به گزارش شهر و به نقل از روابط عمومی سازمان پیشگیری و مدیریت بحران شهر تهران ، در متن این حکم بر لزوم فراهمسازی زمینههای رشد و توسعه کارکنان با روشهای نوین توسعه مدیریت، شناسایی ظرفیت و توانمندیهای نیروی انسانی مجموعه به منظور بهرهبرداری در پستهای مدیریتی، برقراری سیستم مدیریت عملکرد و مدیریت دانش در مجموعه با توجه به ضوابط ابلاغی، نظارت و تسهیل اجرای کلیه مفاد دستورالعملها و شیوهنامههای ابلاغی در برنامهریزی و توسعه سرمایههای انسانی، انجام هماهنگی و فراهم آوردن تسهیلات لازم به منظور اجرای طرح تکریم ارباب رجوع و افزایش رضایت شهروندان، برنامهریزی برای بهبود کیفیت زندگی کارکنان از طریق ارائه خدمات رفاهی غیر متمرکز و تنظیم برنامههای ورزشی و تفریحی، بررسی و اجرای طرحهای خلاقانه کارکنان و انتخاب کارکنان برتر و نمونه و معرفی به واحدهای مرتبط و کمک به تهیه و تدوین برنامه عملیاتی چهارساله نیروی انسانی مجموعه و سایر موارد مندرج در دستورالعمل ابلاغی شورای توسعه مدیریت تاکید و یادآور شده است: امید است با استعانت از خداوند متعال در انجام ماموریتهای ذیل موجبات توسعه سرمایههای انسانی و پیشرفت سازمانی آن مجموعه را فراهم آورید.
بنابراین گزارش، همچنین طی احکامی از سوی رئیس سازمان پیشگیری و مدیریت بحران شهر تهران و رئیس شورای عملیاتی توسعه مدیریت سازمان ، آقایان جلال الدین صدری معاون برنامهریزی، مالی و اداری، مجید آرون معاون آمادگی و عملیات، محمد علی میرزایی مدیر حراست، محمد حسن مقدسی مدیر بازرسی و محسن حسینی رئیس اداره توسعه سرمایه انسانی و بهسازی سازمان و سرکار خانم توران بختیاری نماینده اداره کل توسعه منابع انسانی شهرداری تهران به عنوان اعضای « شورای عملیاتی توسعه مدیریت» این سازمان منصوب شدند.
در متن احکام «علی نصیری» آمده است: امید است در راستای تحقق اهداف متعالی سازمان، تمامی تلاش خود را جهت اجرای صحیح سیاستها و برنامههای حوزه توسعه سرمایه انسانی به کار برده و در اجرای اثربخش سند راهبردی و هماهنگی با اعضای شورای مذور موفق و موید باشید.
انتهای پیام
نظر شما