رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران
-
الفت‌پور خبر داد؛
برگزاری رویداد آموزشی تعالی سازمانی و تحول اداری(شهرآموز)
رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران از برگزاری رویداد آموزشی تعالی سازمانی و تحول اداری (شهرآموز) همراه با برگزاری آیین تقدیر و تجلیل از برگزیدگان رویدادهای تخصصی، رقابتی و مهارتی در برج میلاد خبر داد.
-
رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری در مراسم اختتامیه دومین رویداد ایده پردازی شهر تهران مطرح کرد:
اتکا بر مشارکت مردم برای فتح قله‌های بزرگ مدیریت شهری
به اعتقاد رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران؛ اتکا بر مشارکت مردم برای فتح قله‌های بزرگ است.
-
مراسم داوری ایده مردمی «تهران؛ شهر خانواده» انجام شد
مراسم داوری ایده‌های مردمی «تهران؛ شهر خانواده» با دفاع تیمها از ایده‌ها و طرحهایشان برگزار شد.
-
در یک سال گذشته صورت گرفت؛
ذره بین | به‌روزرسانی ۱۰۷ آیتم و بارگذاری ۲۳ آیتم جدید در سامانه شفافیت
رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران از بروز رسانی ۱۰۷ مورد و ایجاد ۲۳ مورد جدید در سامانه شفافیت شهرداری تهران خبر داد.
-
ابقای رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران
با حکم شهردار تهران محمدعلی الفت‌پور در جایگاه ریاست مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران ابقا شد.
-
الفت‌پور مطرح کرد؛
کاهش رشوه با شفافیت بیشتر فرایند امور در ادارات/ ۳۷ راهبرد پیشنهادی کاهش تخلفات ناشی از رشوه جمع‌بندی شد
رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران از طبقه‌بندی نهایی فرایندهای محمل موضوع ارتشاء مطابق با سند گلوگاه‌های مستعد فساد در قالب ۳۷ فرایند خبر داد و گفت: این سند در دستور کار ستاد ارتقای سلامت اداری و مقابله با فساد قرار گرفته است.
-
الفت‌پور:
ارزیابی بیش از ۲۲ هزار پیشنهاد در یکسال گذشته/ امسال ۹۸ درصد از پیشنهادات در مهلت قانونی بررسی شده است
رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران از بررسی بیش از ۲۲ هزار پیشنهاد با بسترسازی این مرکز و توسط ارزیابان معاونت‌های تخصصی در یکسال گذشته خبر داد و گفت: امسال ۹۸ درصد از پیشنهادها در مهلت قانونی بررسی شده و هم اکنون تنها ۳۵۳ پیشنهاد در حال بررسی است.
-
الفت‌پور خبر داد؛
راهیابی ۶۷۶ اثر به نمایشگاه دستاوردها و توانمندی‌های کارکنان شهرداری
رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران از مشارکت بیش از ۶۷۶ اثر در نمایشگاه «شهر، یاران»، اولین نمایشگاه دستاوردهای و توانمندی‌های کارکنان خانواده بزرگ شهرداری تهران خبر داد.
-
پس از ۶۰ سال محقق می‌شود؛
بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل و ظرفیت منابع انسانی
رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران با بیان اینکه بازنگری و اصلاح طرح طبقه‌بندی مشاغل شهرداری تهران پس از ۶۰ سال در دستور کار قرار گرفته است، گفت: بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل جهت حفظ پویایی سیستم و بکارگیری ظرفیت انسانی و تخصصی کافی و مناسب در راستای اجرای مدیریت نوین شهری است.
-
برای اولین بار در «رویداد ایده‌پردازی تهران ۱۴۰۴» محقق می‌شود؛
برقراری ارتباط نخبگان شهری با مدیران ارشد شهرداری بدون واسطه
رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران، ویژه‌ترین اتفاق «رویداد ایده‌پردازی تهران ۱۴۰۴» را انتخاب رتبه‌بندی ایده‌های برتر توسط شرکت‌کنندگان دانست و افزود: اختتامیه این رویداد فرصتی است که تمام صاحبان ایده می‌توانند به طور مستقیم با مدیران شهرداری تهران بدون واسطه ارتباط برقرار کنند.
-
الفت‌پور در گفت‌وگو با شهر:
اجرای پروژه بهبود فرآیند نظام جامع مالی از تدوین برنامه تا پرداخت
رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران از اجرای پروژه بهبود فرایند نظام جامع مالی از تدوین برنامه تا پرداخت برای اولین بار در شهرداری تهران خبر داد.
-
الفت‌پور:
رویداد مردمی‌سازی در مدیریت شهری برای مدیران میانی شهرداری برگزار شود
رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران گفت: با توجه به اینکه برنامه‌ها و تصمیمات مدیران ارشد شهرداری تهران باید توسط مدیران میانی آنها درک و عملیاتی‌سازی شود، تصمیم بر آن شد تا رویداد مشابهی برای مدیران میانی شهرداری برگزار شود.
-
رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران:
شهروندان صاحبان اصلی شهر هستند
رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران گفت: رویداد مردمی‌سازی در مدیریت شهری، با حضور مدیران ارشد و متخصصان حوزه مدیریت شهری برگزار خواهد شد.