۲۸ مهر ۱۴۰۰ - ۱۴:۳۵
کد خبر: 13783

از سوی شهردار تهران؛

بخشنامه ساماندهی فرآیند مدیریت منابع انسانی در شهرداری تهران ابلاغ شد

جذب و بکارگیری نیروی انسانی جدید تحت هر عنوان و با هر نوع وضعیت استخدامی ممنوع!
بخشنامه ساماندهی فرآیند مدیریت منابع انسانی در شهرداری تهران ابلاغ شد

شهر: علیرضا زاکانی «بخشنامه ساماندهی فرآیند مدیریت منابع انسانی در شهرداری تهران» را به تمامی واحدها و سازمان‌های تابعه ابلاغ کرد.

به گزارش شهر، علیرضا زاکانی شهردار تهران در راستای اجرای تکلیف برنامه ۵ ساله سوم، ارج نهادن به سرمایه های انسانی، برقراری عدالت استخدامی در جذب، ایجاد زمینه رشد معنوی سرمایه انسانی، بهسازی و ارتقای سطح دانش، تخصص و مهارت، رعایت عدالت در نظام پرداخت و جبران خدمات بر اساس ارزیابی عملکرد، چابک سازی و مناسب سازی ساختار نیروی انسانی، دانش بنیان کردن نظام اداری، خدمت رسانی برتر، نوین و کیفی، ارتقای سلامت اداری و رشد ارزش های اخلاقی، ساماندهی و ایجاد وحدت رویه در شهرداری تهران و واحدهای تابعه بخشنامه «ساماندهی فرایند مدیریت سرمایه انسانی در شهرداری تهران» را ابلاغ کرد.

در قسمتی از این بخشنامه آمده است:

جذب و بکارگیری نیروی انسانی جدید تحت هر عنوان و با هر نوع وضعیت استخدامی اعم از ( تمام وقت، نیمه وقت و پاره وقت، پیمانکاری، شرکتی، مشاوره ای، حق الزحمه ای، ساعتی و پروژه ای و ... حتی انجام خدمت به طور رایگان یا افتخاری ) ممنوع بوده و بر حسب ضرورت هر نوع درخواست می بایست با هماهنگی و اخذ مجوز از سوی حوزه معاونت برنامه ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورا اقدام شود.

۲۸ مهر ۱۴۰۰ - ۱۴:۳۵
کد خبر: 13783

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • 8 + 8 =