به گزارش شهر و به نقل از روابط عمومی شرکت واحد اتوبوسرانی تهران؛ ایجاد تحولات اثربخش، رشد و توسعه خدمات اتوبوسرانی، افزایش حس تعلق سازمانی در کارکنان، اشاعه فرهنگ مشارکت و همکاری جمعی در حل مسائل و مشکلات، بهبود روابط کار و رفتار سازمانی، ایجاد فرصت برای کارکنان در شناخت، پرورش و تقویت استعدادها و تواناییهای بالقوه و استفاده از تجربه، اندیشه و نظرات کارکنان در اداره هر چه بهتر امور از جمله اهداف اصلی تشکیل این قرارگاه است.
بر اساس این گزارش، در جلسهای که به منظور معرفی اهداف و وظایف قرارگاه مذکور با حضور سرپرست شرکت واحد و معاونان، مدیران کل و مدیران سامانههای اتوبوسرانی برگزار شد، توسعه و نوسازی ناوگان، بهبود خدمات نگهداری و تعمیرات، بهبود خدمات بهرهبرداری و ساماندهی خطوط، استفاده از ظرفیتهای هوشمندسازی و استفاده از توان بخش خصوصی به عنوان مهمترین موضوعات مرتبط در دستور کار قرارگاه مذکور قرار گرفت و بر مشارکت تک تک همکاران در ارائه پیشنهادات خلاقانه همسو با اهداف، وظایف و اختیارات شرکت واحد تأکید شد.
سرپرست شرکت واحد اتوبوسرانی تهران در نخستین نشست این قرارگاه با اعلام اینکه هدف اصلی شرکت واحد، خدماترسانی بهینه و مطلوب به شهروندان است، گفت: با ارائه پیشنهادات سازنده و راهکارهای مناسب، برای رسیدن به نقطه مطلوب میبایست هدفگذاری دقیق انجام شود و مسائل و موضوعات، نکته به نکته احصاء شده و برای هر یک راهکار اجرایی ارائه شود.
بهرام نکاحی اهمیت و ضرورت اتخاذ و اجرای تدابیر و تمهیدات لازم برای حفظ سلامت مسافران و کارکنان با توجه به ورود به پیک ششم کرونا را مورد تأکید قرار داد و گفت: با توجه به اینکه در هفتههای پایانی سال قرار داریم، با وجود موانع و مشکلات موجود باید با همافزایی بیش از پیش، همه مساعی خود را برای خدماترسانی شایسته به شهروندان عزیز و لایق خدمت به کار گیریم.
انتهای پیام
نظر شما