به گزارش خبرنگار شهر لطف الله فروزنده معاون برنامه ریزی، توسعه منابع انسانی و امور شورا شهرداری تهران نیز در نخستین رویداد مردمیسازی در مدیریت شهری بیان کرد: بحث هم اندیشی و توانمندسازی و گفتوگو کردن ضرورتی است که باید در یک سازمان مورد توجه قرار گیرد. اگر مدیران یک سازمان به یک درک مشترک نرسند اهداف این سازمان محقق نمی شود و بدون این انسجام و گفتمان زمینه های اثر بخشی آن از بین می رود. هدف اصلی از آموزشها و گفتگوها این است که چالش ها و موارد مختلف را با هم ببینیم بنابراین باید در مورد اهداف گفتوگو کنیم. رویکرد معاونت برنامه ریزی این است که آموزش ها را به سمت آموزشهای کاربردی و مشارکتی ببریم و هم داستانی و هم فکری مدیران ارشد شهرداری را رقم بزنیم.
وی افزود: استفاده از ظرفیت مردم و مردم را در مدیریت شهری شریک کردن، محور اصلی این نشست است. فلسفه اصلی نظام اسلامی، خدمت کردن کردن به مردم است و مردم باید در اداره امور مشارکت داشته باشند، چرا که مردم پشتیبان اصلی نظام جمهوری اسلامی هستند؛ اگر نگاه مردم را عوض نکنیم نمی توانیم سرمایه اجتماعی ایجاد کنیم. مردم باید احساس کنند که مدیران با تمام وجود در خدمتشان هستند و هر سازمان و زیر مجموعه ای باید در حوزه کاری خود این گفتمان و حرکت را آغاز کند.
فروزنده ادامه داد: اگر مردم در حوزه های مختلف به میدان نیایند نمی توانیم مشکلات را حل کنیم و باید مدلی برای حضور و مشارکت واقعی مردم طراحی کنیم. اخیرا لایحه ای در شورا مصوب شد که توجه به محلات در آن مطرح بود که رویکرد بسیار مهمی است.
وی ادامه داد: با توجه به سیاست وزارت کشور هر شورایی باید در آغاز دوره خودش برنامه های چهارساله خود را بنویسد و اجرا کند. امیدواریم ۴ رویکرد و ۱۲ محور شهردار و سیاست های شورا در کنار هم به تولید یک سند مناسب در مدیریت شهری بیانجامد.
انتهای پیام/
نظر شما