به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی شهرداری منطقه ۱۶، هومن نصیری معاون برنامه‌ریزی وتوسعه سرمایه انسانی درباره جزییات دوره‌های آموزشی گفت: اداره خدمات آموزش و بهسازی منطقه، ضمن تحقق۱۰۰% تقویم مصوب دوره های آموزشی سال ۱۴۰۱، در راستای بهره‌گیری از شیوه‌های نوین آموزشی ، توسعه فردی و ارتقا یادگیری مدیران، کارگاه آموزشی "شناخت سبک های رهبری بر اساس مدل استاندارد جهانی D.I.S.C" را برگزار کرد که با استقبال مدیران منطقه همراه بود و نتایج تحلیلی این کارگاه در برنامه ریزی نیروی انسانی قرار گرفت.
مهری ساریخانی رئیس اداره خدمات آموزشی و بهسازی منطقه نیز در این‌باره بیان کرد: در این کارگاه از کلیه فراگیران دوره تست شخصیت شناسی D.I.S.C اخذ و پس از تحلیل ویژگی‌های رفتاری ۴ لایه D.I.S.C در خصوص شناخت نقاط قوت و قابل بهبود هشت سبک رهبری مدیران بحث و بررسی شد و در پایان مشاوره تخصصی به منظور بهبود روابط سازمانی و ارتباط بین مدیران و کارمندان در راستای اهداف و ماموریت‌های شهرداری تهران به مدیران ارائه شد.
انتهای پیام/
نظر شما