به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی ادارهکل سرمایهانسانی شهرداریتهران، همزمان با سهشنبههای پاسخگویی، در برنامهای که به مدت ۳ ساعت بهطول انجامید؛ مدیرکل سرمایهانسانی بههمراه جمعی از معاونین و مدیران خود، بهمنظور رسیدگی به مسائل و درخواستهای کارکنان با ایشان دیدار و گفتوگو کرد.
در این برنامه اکبر مردانی با اشاره به نقش سرمایه انسانی در سازمان و نوع نگاه به آن، اظهار کرد: کارکنان سهم بهسزایی در موفقیت و پیشبرد بهینه اهداف سازمان ایفا میکنند، بههمیندلیل مدیران سرمایه انسانی میتوانند از طریق توانمندسازی کارکنان خود، این چالشها را رفع کرده یا از بروز اکثر آنها پیشگیری نمایند.
مدیرکل سرمایهانسانی در ادامه بر ضرورت توجه به عدالت در مدیریت تأکید کرد و گفت: عدالتمحوری و اخلاقمداری در میان کارکنان باید رکن اصلی کار مدیران قرار گیرد تا باعث نارضایتی آنها نشود.
وی اضافه کرد: در این صورت کارکنان توانمند نیز در جهت رفع چالشها با مدیران نهایت همکاری و مشارکت را خواهند داشت، چرا که در توانمندسازی سرمایه انسانی، انگیزه، مشارکت، تعهد، خلاقیت و وفاداری نهفته است.
مردانی در بخش دیگری از سخنان خود ارﺗﺒﺎط ﺻﺤﯿﺢ و اﺻﻮلی ﺗﻮأم ﺑﺎ اﺧﻠـﺎق ﺣﺴـﻨﻪ و ﺣﻔـﻆ کراﻣـﺖ کارکنان را بسیار ضروری برشمرد و اظهار داشت: ارج نهادن به سرمایههای انسانی و صیانت از کرامت آنها، راهبردی کلیدی در جهت تعالی و سلامت کارکنان میباشد که میبایست به آن عمل کرد.
مدیرکل سرمایهانسانی تصریح کرد: توجه به خواستهی کارکنان و احقاق حقوق قانونی آنها در بهبود عملکرد، بهرهوری و کیفیت کار کارکنان نقش مؤثری خواهد داشت و ثمره آن دستیابی به اهداف عالیه مدیریت شهری و ارائه خدمات مطلوب و بهینه به شهروندان خواهد بود.
گفتنی است؛ در این برنامه مردانی به درخواست همکاران منطقه رسیدگی کرد و پس از بررسی موارد مطروحه از سوی آنها، دستورات لازم در چهارچوب مقررات و ضوابط قانونی را ارائه داد.
انتهای پیام/
نظر شما