به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری، محمدعلی الفت پور گفت: لیگ رقابتی مهارت های کارکنان شهرداری تهران از روز یکشنبه ۱۴آبان ماه با برگزاری آزمون مجازی سنجش دانش تخصصی حقوقی آغاز و تا کنون جهت ۸ عنوان مسابقه، ۲ مورد به صورت حضوری با موضوعات واکاوی داده های مالی و دانش سرمایه گذاری و ۶ مورد به صورت مجازی با موضوعات ایده های جذب مشارکت مردمی جهت پرداخت عوارض پایدار، ایده جهت بروز رسانی اطلاعات مالکین سامانه جامع درآمد املاک، بودجه ریزی شهرداری، سازمان ها و شرکت ها (مرحله ی اول)، شهرسازی و دانش تخصصی پسماند اجرا شده است.
وی در ادامه با بیان اینکه در هفته اول برگزاری لیگ رقابتی تعداد ۱۵۴۵ نفر از کارکنان اعلام آمادگی کرده اند، افزود: با توجه به امکان ثبت نام در دو بازی تخصصی و یک بازی عمومی، در مجموع تعداد ۳۱۰۰ نفر در مسابقات شرکت کرده اند.
رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری همچنین از فرصت ثبت نام جهت هر مسابقه تا ساعت ۱۴ دو روز قبل از برگزاری مسابقات خبر داد و متذکر شد: طبق برنامه ریزی های صورت گرفته در هفته ی دوم نیز ۸ مسابقه دیگر برگزار می شود.
الفت پور در پایان هدف از برگزاری این مسابقه را استعدادیابی و شناسایی ظرفیت‌های پنهان درون سازمانی، ارتقای نشاط سازمانی میان پرسنل، و ایجاد تعلق سازمانی و برنامه‌ریزی جهت به کارگیری صحیح و اصولی نیروی انسانی و آموزش کارکنان عنوان کرد و تصریح کرد: در این لیگ رقابتی، مهارت‌های کارکنان باتوجه به حوزه‌های تخصصی انتخاب و موضوعات چالشی واحدهای خدمتی مورد سنجش قرار می‌گیرد و در نهایت به نفرات برتر جوایز ارزنده‌ای اهداء خواهد شد.
گفتنی است، نحوه اجرا به صورت مجازی و یا حضوری بوده و همکاران علاقمند، جهت کسب اطلاعات بیشتر و شرایط حضور در این رقابت می‌توانند از طریق این لینک https://survey.porsline.ir/s/iIRdqny به دفترچه راهنما دسترسی پیدا کرده و ثبت نام کنند و همچنین از طریق پیام رسان های، بله و ایتا @ad_lige_reghabati از سایر اطلاعات مرتبط با لیگ رقابتی مطلع شوند.
نظر شما