به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی اداره کل سرمایه انسانی شهرداری تهران، اکبر مردانی مدیر کل سرمایه انسانی شهرداری تهران با اشاره به ضرورت بهبود مستمر کیفیت و ارتقاء عملکرد کارکنان شهرداری تهران افزود: ایجاد فرصت عادلانه جابهجایی کارکنان در شهرداری تهران و تصدی مشاغل توسط باصلاحیتترین افراد متقاضی از اهداف اصلی ایجاد سامانه فرصتهای شغلی است تا از این طریق جابهجایی همکاران متقاضی میسر شد.
وی فراهمسازی بستری عادلانه در ارتقاء عملکرد کارکنان شهرداری تهران را امری ضروری برشمرد و اظهار داشت: تمامی واحدهای سازمانی شهردار تهران میتوانند از این سامانه بهرهمند و فرصتهای شغلی موجود در واحد خود را جهت رؤیت تمامی کارکنان شهرداری تهران فراخوان نمایند.
مردانی ادامه داد: رویداد بزرگ فرصتهای شغلی با همکاری اداره کل سرمایه انسانی و مرکز نوسازی و تحول اداری از صبح امروز ۶ خردادماه فعالیت خود را آغاز کرد و تا روز ۸ خردادماه در محل سالنهای نمایشگاهی C و A برج میلاد به فعالیت خود ادامه خواهد داد.
مدیر کل سرمایه انسانی ضمن بازدید از غرف یادآور شد: اداره کل سرمایه انسانی شهرداری تهران در ۵ غرفه شامل یک غرفه اصلی، دو غرفه پذیرش و ثبتنام و دو غرفه پشتیبانی و ممیزین اداری در این نمایشگاه آماده ارائه خدمات به همکاران است.
گفتنی است؛ در این رویداد؛ مجید باقری معاون برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران با حضور در غرف این مجموعه در جریان فرآیند اجرای سامانه فرصتهای شغلی و بازار کار داخلی قرار گرفت.
نظر شما