سمیه علیزاده، رئیس اداره حقوق و دستمزد شهرداری تهران در گفتگو با خبرنگار شهر، با اشاره به دستورالعمل بازنشستگی انگیزشی کارکنان شهرداری تهران بیان کرد: اقدامات اولیه برای انجام بازنشستگی انگیزشی در شهرداری از سه سال قبل یعنی در سال ۱۳۹۷ انجام شد اما به دلیل نبود نقدینگی و کمبود منابع مالی این اتفاق رخ نداد.
او ادامه داد: پس از آن و بعد از انجام تحقیقات و استعلامات بودجه، اعتبارات و منابع مالی و همینطور برنامه‌ریزی‌های معاونت منابع انسانی طرح بازنشستگی انگیزشی کارکنان شهرداری از مهر امسال ابلاغ و اجرا شد.
علیزاده درباره منبع مالی که قرار است پاداش بازنشستگان این طرح را تامین کند، گفت: باتوجه به اینکه پیش از ابلاغ این دستورالعمل تحقیقات و برنامه‌ریزی‌های بودجه‌ای و مالی روی آن انجام شده است مقرر شده تا در یک بازه زمانی مشخص شده امکان درخواست بازنشستگی وجود داشته باشد چرا که منابع مالی محدود است.
رئیس اداره حقوق و دستمزد شهرداری تهران با بیان اینکه پرداخت پاداش بازنشستگان انگیزشی در اولویت کار است، توضیح داد: به دلیل پیش‌بینی بودجه برای این طرح، مشکلی از بابت تامین منابع مالی وجود نخواهد داشت به احتمال زیاد نخستین پرداخت هم آخر آبان امسال خواهد بود.
او همچنین به پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان شهرداری اشاره کرد و گفت: بخش عمده‌ای از هزینه‌های شهرداری تهران صرف حقوق و دستمزد کارکنان می‌شود، در شرایط کنونی هم گرچه برخی مشکلات وجود دارد اما مسایل معیشتی کارکنان همواره در اولویت بوده و تلاش شده تا حقوق‌ها پیش از پایان ماه واریز شود.
پیشتر حامد مظاهریان، سرپرست معاونت توسعه منابع انسانی گفته بود: «در شهرداری حدود ۳۰۰ نفر داوطلب بازنشستگی وجود دارد، اما برای تامین پاداش پایان خدمت نیازمند بودجه‌ای معادل ۷۴ میلیارد تومان هستیم که در کوتاه مدت به بودجه شهرداری فشار می‌آورد، اما در درازمدت به نفع شهرداری و همچنین کارمندان است. شهرداری از این مصوبه که به همکاران این اختیار را می‌دهد تا به صورت داوطلبانه بازنشسته شوند استقبال می‌کند.»
خبرنگار: فریبا رحمانی
نظر شما