به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری، محمدعلی الفت پور با بیان این مطلب گفت: با توجه به گسترش ماموریت‌های شهرداری تهران طی ۳ دهه‌ی گذشته بازبینی و انتظام بخشی به ساختار و تشکیلات در مناطق ۲۲گانه در دستور کار معاونت تشکیلات و ساختار سازمانی مرکز نوسازی و تحول اداری قرار گرفت.
رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری با بیان اینکه رسیدن به این مهم با پایش و آسیب شناسی ساختار و تشکیلات مناطق آغاز شد، افزود: در این راستا بخشنامه استقرار صحیح ساختار سازمانی در شهرداری تهران تهیه و جهت اجرا به مناطق ۲۲ گانه ابلاغ شد.
این مقام مسئول در شهرداری تهران از اجرای بند "یک" بخشنامه مبنی بر احصاء و ابلاغ عناوین مجاز اتوماسیون اداری مناطق ۲۲ گانه و نظارت بر پیاده سازی صحیح عناوین مجاز در سامانه اتوماسیون اداری خبر داد و در ادامه گفت: در راستای انتظام بخشی و اصلاح ساختار سازمانی و تحقق بند "هفت" بخشنامه با موضوع "انطباق پست در تصدی با شغل" نیز اقداماتی از قبیل آسیب شناسی، تحلیل ساختار سازمانی، ارزیابی تطابق پست در تصدی با حوزه محل خدمت پرسنل، عنوان دار نمودن پست ها، بازنگری دستورالعمل شرایط احراز، بستر سازی در راستای نظارت بر صدور احکام پرسنل، انجام شده است.
به گفته الفت‌پور؛ ساختار سازمانی مصوب مناطق ۲۲ گانه شهرداری تهران در منطقه ۱۹ به عنوان منطقه پایلوت اجرایی خواهد شد.
انتهای پیام/
نظر شما