اصلی‌ترین عامل اجرایی‌شدن راهبردها و برنامه‌های سازمانی بدنه‌ نیروی انسانی است

به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی اداره کل سرمایه انسانی شهرداری تهران، در راستای برپایی قرار خدمت و در ادامه سلسله برنامه‌های دیدار و هم‌اندیشی مدیران اداره کل سرمایه انسانی با مسئولان و کارکنان واحدهای تابعه، نشستی با حضور مدیر کل سرمایه انسانی، جمعی از معاونین و مدیران و همچنین نمایندگان ادارات کل برنامه‌ریزی، بودجه و کنترل عملکرد، رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی و شرکت شهر سالم در شهرداری منطقه ۲۰ برگزار شد.

در ابتدای این نشست رضا شنگی شهردار منطقه ۲۰ ضمن تقدیر از حضور مدیر کل سرمایه انسانی شهرداری تهران در این منطقه و رسیدگی به درخواست های کارکنان گفت: بزرگترین سرمایه شهرداری، نیروی انسانی است و توجه و رسیدگی به مشکلات و درخواست های آن‌ها مایه دلگرمی و ایجاد انگیزه آنان می شود.

شنگی در بخشی از سخنان خود تکریم همکاران و انجام اقداماتی در راستای ارتقاء عملکرد، آموزش و رشد شغلی کارکنان را حائز اهمیت برشمرد.

شهردار منطقه افزود: رعایت اخلاق‌مداری، تکریم ارباب رجوع و ارائه خدمات از سوی کارکنان در سریع‌ترین زمان ممکن در راستای رضایت‌مندی شهروندان در هر سازمانی لازم و ضروری است.

در ادامه توضیحاتی در خصوص عملکرد و همچنین مشکلات و معضلات موجود در منطقه از سوی ابراهیم باقری معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی ارائه شد و مدیر کل سرمایه‌ انسانی پس از بررسی موارد مطروحه، رهنمودها و توصیه‌های لازم را ابلاغ کرد.

در این برنامه مردانی ضمن قدردانی از تلاش‌ها و اقدامات صورت‌پذیرفته گفت: اصلی‌ترین عامل اجرایی‌شدن راهبردها و برنامه‌های هر سازمان، بدنه‌ی نیروی انسانی آن مجموعه است که با مدیریت صحیح سایر منابع می‌تواند بهترین نتیجه را در نیل به اهداف تعیین‌شده سازمان تأمین کند.

وی با بیان اینکه سرمایه انسانی تعیین کننده‌ترین عامل در کیفیت ارائه خدمات به شهروندان است، افزود: با به‌کارگیری صحیح و به‌موقع توانمندی‌های کارکنان می‌توان ضعف‌های درونی و تهدیدهای بیرونی سازمانی را به‌صورت بارز مرتفع و قوت‌های درونی و فرصت‌های بیرونی را به‌بهترین شکل به خدمت سازمان درآورد؛ چرا که موفقیت یک سازمان در گرو تلاش و کوشش نیروی انسانی متعهد و ساعی بوده و توسعه یک سازمان آمیخته به توسعه نیروی انسانی است.

در ادامه این برنامه مردانی با همراهی جمعی از معاونان و مدیران خود و مسئولان منطقه از ادارات و بخش‌های مختلف منطقه بازدید و از نزدیک با همکاران شاغل در این مجموعه دیدار و گفت‌وگو کرد.

گفتنی ‌است در بخش پایانی نیز مدیر کل سرمایه‌ انسانی به درخواست همکاران متقاضی رسیدگی و پس از بررسی موارد مطروحه، دستورات لازم در چهارچوب مقررات و ضوابط قانونی را صادر کرد.

انتهای پیام/