به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی اداره‌کل سرمایه‌انسانی شهرداری‌تهران، اکبر مردانی با اعلام این مطلب گفت: به‌منظور ارج‌نهادن به مقام ارزشمند کارگران خدوم و قدردانی از زحمات شبانه‌روزی و فعالیت‌های مؤثر این قشر، همچون سال‌های گذشته مراسم ویژه‌ای در هفته بزرگداشت کار و کارگر از سوی شهرداری‌تهران برگزار و از کارگران نمونه تجلیل بعمل خواهد آمد.
مردانی ادامه داد: از این‌رو دستورالعملی در این خصوص تهیه و معیارها و شاخص‌های انتخاب کارگران نمونه به کلیه واحدهای شهرداری تهران ابلاغ شد.
به گفته مردانی؛ کلیه کارگران شاغل در شهرداری تهران با سابقه کار بیش از ۳ سال اعم از کارگران با رابطه استخدامی رسمی، قرارداد مستقیم (دائم و مدت معین)، قراردادی خدمات اداری شهر و هادیان شهر با ماهیت شغلی کارگری، مشمول این دستورالعمل هستند.
مدیرکل سرمایه‌انسانی افزود: بر اساس این دستورالعمل، مسئولیت تصمیم‌گیری در خصوص معرفی کارگر نمونه بر عهده شورای توسعه مدیریت محل خدمت با مشورت شورای اسلامی کار و دستگاه‌های نظارتی است و انتخاب نهایی این عزیزان در دبیرخانه ستاد بزرگداشت روز کار و کارگر صورت می‌پذیرد.
وی معیارهای اخلاقی، شغلی و اقدامات برجسته را از شاخص‌های کسب امتیاز کارگر نمونه عنوان کرد و اظهار داشت: کسب امتیاز حداقل ۱۸۰ نمره برای انتخاب کارگران نمونه الزامی است و کارگران نمونه سال‌های ۱۴۰۲،۱۴۰۱ و ۱۴۰۳ در صورتی مشمول این طرح می‌شوند که حداقل ۱۸۰ امتیاز کسب نمایند.
مردانی تصریح کرد: برای هر یک از معیارها و شاخص‌های شغلی و اخلاقی بین ۱ تا ۵ امتیاز در نظر گرفته شده‌است و حداکثر امتیاز برای اقدامات شاخص و برجسته نمره ۱۲۵ است.
این مقام مسئول شناسایی ارزش‌ها و توانمندی‌های سرمایه‌های انسانی از جمله کارگران را حائز اهمیت برشمرد و این اقدام را یکی از وظایف اصلی مدیران در راستای ایجاد انگیزه و ارتقای سطح رضایت‌مندی آنان دانست.
در خاتمه مدیرکل سرمایه‌انسانی ابراز امیدواری کرد: با سنجش، ارزیابی مستمر و استفاده از ظرفیت این عزیزان گام‌های مؤثری در جهت پیشبرد اهداف، بهبود عملکرد و افزایش بهره‌وری در سطوح مختلف سازمان برداشته شود.
انتهای پیام/
نظر شما