به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی اداره کل سرمایه انسانی شهرداری تهران؛ امیر یزدی مدیرکل سرمایه انسانی با بیان این‌که نیروی انسانی با انگیزه و متعهد، سرمایه اصلی هر سازمانی به‌شمار می‌رود؛ گفت: کاهش دغدغه‌های پرسنلی، یکی از ارکان اصلی در حفظ و توسعه چنین سرمایه‌ای است و شهرداری تهران نیز در همین مسیر گام‌های جدی برداشته است.
امیر یزدی در ادامه با اشاره به نگاه ویژه مدیریت شهری و حسب دستور معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورا در افزایش انگیزه و رضایت‌مندی کارکنان، از آغاز یک فرآیند برنامه‌ریزی جامع برای شناسایی و حل چالش‌های سرمایه انسانی در ستادها، مناطق، مراکز، سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه خبر داد و گفت: برنامه‌ریزی برای بهبود وضعیت سرمایه انسانی را نه‌تنها یک ضرورت، بلکه وظیفه راهبردی خود می‌دانیم.
وی افزود: از این‌رو برنامه ملاقات با کارکنان، بازدید و نشست هم‌اندیشی با مدیران این حوزه اجرایی خواهد شد.
مدیرکل سرمایه انسانی در ادامه دیدار چهره به چهره با پرسنل و گفت‌وگو با همکاران گرامی را برای حل مشکلات و دغدغه این عزیزان ضروری برشمرد و بر لزوم برنامه‌ریزی منسجم برای حل چالش‌های سرمایه انسانی تأکید کرد.
یزدی تصریح کرد: در جلساتی که با مدیران سرمایه انسانی خواهیم داشت، مشکلات به‌صورت میدانی و دقیق بررسی و مسیر اصلاح و بهبود، ترسیم و اجرایی خواهد شد.
وی در پایان خاطرنشان کرد: رضایت سرمایه انسانی، به‌طور مستقیم بر کیفیت خدمت‌رسانی به شهروندان اثرگذار است. ما در این مسیر مصمم هستیم و هدف نهایی ما ارتقاء انگیزه و تعلق سازمانی در بین همکاران است.
انتهای پیام/
نظر شما