به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی شرکت شهر سالم به نقل از روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران، آبان سال گذشته در سالروز میلاد حضرت زینب (س) و در آیین بزرگداشت روز پرستار بود که مجید باقری معاون شهردار تهران اعلام کرد کارکنان قراردادی شرکت شهر سالم ساماندهی و تبدیل وضعیت می‌شوند و روز ۲۴ اردیبهشت‌ماه فرایند ساماندهی این گروه از همکاران در تداوم «طرح بزرگ ساماندهی سرمایه انسانی در شهرداری تهران» طی مراسمی در بوستان لاله تهران رسماً آغاز شد.
در این مراسم، مجید باقری با اشاره به تنوع و پیچیدگی‌های استخدامی در شهرداری تهران اظهار داشت: شهرداری تهران ساختار بسیار متنوعی دارد که ایجاد تعادل در روابط استخدامی یکی از مهم‌ترین اقدامات در راستای ارتقای نظام سرمایه انسانی است. ساماندهی وضعیت کارکنان شرکت شهر سالم، نخستین گام اجرایی این مسیر بود که با دقت، آزمون و مصاحبه در حال انجام است.
وی ادامه داد: با این اقدام، تمامی نیروهای شرکت شهر سالم تحت قرارداد مستقیم قرار می‌گیرند که علاوه بر ایجاد انسجام سازمانی، به طور میانگین افزایش ۲۰ درصدی در حقوق و مزایا را نیز به دنبال خواهد داشت. این مدل در سازمان‌هایی مانند میادین میوه و تره‌بار، نوسازی و مدیریت پسماند و... نیز پیاده‌سازی خواهد شد.
ابوالفضل ذاکریان مدیرعامل شرکت شهر سالم نیز گفت: وعده‌ای که در روز پرستار داده شد، امروز با تلاش‌ها و حمایت‌های دکتر زاکانی شهردار پایتخت و دکتر باقری معاون شهردار تهران به ثمر نشست و شاهد تبدیل وضعیت جمعی از کارکنان شرکت شهر سالم از قرارداد مؤسسه هادیان به قرارداد مستقیم با شرکت هستیم.
در پایان این مراسم، دستورالعمل ساماندهی کارکنان قراردادی مؤسسه هادیان شهر شرکت شهر سالم با تبدیل وضعیت به قرارداد مدت معین و حفظ ماهیت شغلی، به‌صورت رسمی از سوی معاون شهردار تهران ابلاغ شد.
انتهای پیام/
نظر شما