به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی معاونت هماهنگی و امور مناطق، لطفالله فروزنده معاون هماهنگی و امور مناطق شهرداری تهران با تأکید بر اهمیت تحول درونی و رویکرد مردمی شهرداری اظهار داشت: خدمت به مردم را عبادت میدانیم و باور داریم که هر تلاشی در این مسیر ذخیرهای برای آخرت ما خواهد بود ما باید شهری الگو بسازیم و شهری با هویت ایرانی-اسلامی، خانوادهمحور، آرام، مهربان افق دید برای تحقق در شهر تهران است.
فروزنده با اشاره به نقش حیاتی مدیران در شکلگیری فرهنگ سازمانی گفت: مدیران باید با انگیزه، باور و نگاه تیمی حرکت کنند و عملکرد ما بهعنوان مدیر اثر مستقیمی بر رفتار کارکنان دارد. وی افزود، با مرور برنامههای اجرایی شهرداری تهران در دوره جدید مدیریت شهری، شاهد حضور جوانان و نیروهای برآمده از بدنه شهرداری هستیم که با انگیزه و تعهد وارد میدان شدهاند و قادر خواهند بود اتفاقات خوبی را در جهت اداره ی بهتر شهر رقم بزنند.
معاون شهردار تهران همچنین بر ضرورت تحول ساختاری در نواحی، تقویت نیروی انسانی، تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و تسهیل فرایندهای اداری تأکید کرد و افزود: باید ساختارها را اصلاح کنیم، فرآیندها را کوتاهتر کنیم و مردم را در مسیر خدمتگزاری شهرداری تکریم کنیم.
معاون هماهنگی و امور مناطق در ادامه افزود: شهرداری باید بتواند با تمرکز بر نسل آینده، هویت فرهنگی ایرانی-اسلامی را در کودکان و نوجوانان تقویت کند و شهری مردمی، امن، فرهنگی و سرزنده را برای آینده رقم بزند.
محمدجواد خسروی شهردار منطقه ۲۲ از تحقق ۹۰ درصدی پروژههای توسعه محلی در کمتر از سه ماه خبر داد، گفت: «با تلاش مدیران و معاونتها، بخش زیادی از پروژههای توسعه محلی منطقه اجرایی شده و اقدامات مؤثری در حوزه زیرساخت و آموزشی صورت گرفته است.
خسروی همچنین کسب رتبه اول بیشترین تناژ آسفالتریزی بین مناطق ۲۲گانه وتکمیل مسیرهای دوچرخهسواری و تلاش برای تأمین ساختمان اداری مناسب را از دیگر اقدامات محقق شده و در دست اقدام توسط این منطقه خواند.
انتهای پیام/
نظر شما