به گزارش شهر به نقل از روابط‌عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران، آیین رونمایی از طرح یکسان‌سازی قرارداد کارکنان سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران تحت عنوان «عهد نو» با حضور مجید باقری، معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری پایتخت، امیر یزدی مدیرکل سرمایه انسانی و مهرداد باقری رئیس سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران برگزار شد.
مجید باقری در این مراسم، ضمن تبریک فرارسیدن عید سعید غدیر خم با اشاره به دغدغه شهردار محترم تهران در حوزه سرمایه انسانی گفت: خانواده بزرگ شهرداری تهران با حدود ۹۴ هزار نیروی انسانی، دارای ۸ نوع رابطه استخدامی و ۲ نظام متفاوت حقوق و دستمزد است که متأسفانه اختلاف فاحشی میان این نظام‌ها وجود دارد؛ به‌عنوان‌مثال، درحالی‌که افراد کار مشابهی انجام می‌دهند، یک نظام حقوقی افزایش ۲۰ درصدی و دیگری ۴۵ درصدی را تجربه می‌کند.
باقری ادامه داد: یکی از رویکردهای مهم ما، کاهش این تنوع و نابرابری در قراردادها بوده که با تلاش اداره کل سرمایه انسانی، گره‌های مهمی در این مسیر گشوده شده است.
معاون شهردار تهران گفت: سازمان فرهنگی هنری نیز از جمله سازمان‌هایی بود که در اولویت قرار گرفت و به‌عنوان دومین مجموعه در میان ۴۴ سازمان و شرکت شهرداری، مشمول اجرای این طرح شد؛ موضوعی که نشان‌دهنده اهمیت جایگاه این سازمان در مدیریت شهری است.
وی افزود: با اجرای این طرح، به طور میانگین حقوق کارکنان سازمان فرهنگی هنری تا ۳۲ درصد بهبود خواهد یافت که رخدادی امیدبخش و خوشایند است؛ البته برای تحقق این موضوع، نیازمند برخی اصلاحات در بودجه هستیم.
معاون شهردار تهران همچنین از تغییر وضعیت حدود ۷۵۰ نفر از کارکنان سازمان در مرحله اول خبر داد و گفت: این افراد از حالت شرکتی به قرارداد مستقیم با سازمان منتقل می‌شوند. فرایند آزمون و گزینش برای صدور احکام نهایی نیز در حال برنامه‌ریزی است و ان‌شاءالله در گام دوم، سایر شرکت‌ها و نیروهای واجدالشرایط نیز مشمول این طرح خواهند شد.
باقری در ادامه سخنان خود گفت: اجرای این طرح، گامی مؤثر در راستای ارتقای انگیزه شغلی و تأمین امنیت شغلی کارکنان سازمان فرهنگی هنری به شمار می‌رود و نمودی از رویکرد عدالت‌محور مدیریت شهری در دوره جدید است.
معاون شهردار تهران در پایان از همکاری سازنده سازمان فرهنگی هنری با اداره کل سرمایه انسانی قدردانی کرد و اعلام کرد که پس از عید غدیر، سازمان مدیریت بحران نیز در نوبت اجرای طرح قرار دارد.
رئیس سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران:
تغییر وضعیت همکارانم در سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران، از مهم‌ترین اتفاقات این دوره مدیریت شهری است
در این مراسم، مهرداد باقری رئیس سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران نیز با اشاره به اهمیت اجرای این طرح اظهار داشت: بار اصلی فعالیت فرهنگسراهای شهر تهران بر دوش همکاران ماست و امروز خوشحالم که وضعیت قرارداد شرکتی همکارانم در دوره ششم مدیریت شهری تغییر یافت و با تبدیل به قرارداد مستقیم با سازمان، ساماندهی شد؛ این موضوع یکی از آرزوهای شخصی من بود که به لطف خدا محقق شد.
وی ضمن قدردانی از حمایت‌های انجام‌شده، افزود: از شهردار تهران بابت برداشتن این گام بزرگ و ماندگار صمیمانه تشکر می‌کنم. همچنین از آقای باقری، معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی و امور شورا، و آقای یزدی، مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری تهران، بابت پیگیری‌ها و همراهی‌های صادقانه قدردانم.
گفتنی است در پایان این مراسم، احکام ۴ نفر از همکاران سادات سازمان به‌صورت نمادین توسط معاون شهردار تهران امضا شد و همچنین یادبودی به ۵۳ نفر از سادات سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران به مناسبت فرارسیدن عید سعید غدیر خم اهدا شد.
انتهای پیام/
نظر شما