به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری، در راستای اجرای ماموریتهای محوله ستاد، با شرکت دبیران کارگروههای هشت گانه آن، موضوع تعیین سازوکار و شاخصهای احراز صلاحیت حرفهای، مدیریتی، اخلاقی، سلامت اداری و کارآمدی افراد پیشنهادی برای عضویت در هیأتمدیره سازمانها، شرکتها و مؤسسات تابع شهرداری تهران مورد بررسی و تبادل نظر قرار گرفت که این امر منجر به انتظام بخشی در فرآیند انتصاب اعضای هئیات مدیرهها می گردد. همچنین با توجه به ضرورت پایش مستمر عملکرد هئیت مدیرهها مقرر شد دراین دستورالعمل شاخصهای عملکردی لحاظ و به صورت مسمتر پایش گردد.
در این جلسه با بررسی قوانین بالادستی مانند قانون منع تصدی بیش از یک شغل، قانون تجارت ابعاد حقوقی موضوع مورد بررسی قرار گرفت.
انتهای پیام/
نظر شما