به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی شهرداری منطقه ۱۵، مرتضی اصغری با اعلام این خبر گفت: این طرح از ۱۵ آذر در راستای بررسی درخواست های همکاران با موضوع منابع انسانی شامل وضعیت ارتقای گروه شغلی، احتساب سوابق، برقراری فوق العاده کارشناسی ارشد- خبره- عالی و وضعیت برقراری حق جذب آغاز شد و اول بهمن به اتمام رسید.
او با اشاره به اینکه «طرح پاک» توسط ممیز اداره کل منابع انسانی با همکاری اداره کارگزینی منطقه انجام شد افزود: برگزاری ۵ جلسه حضوری با حضور ممیز اداره کل منابع انسانی، کارشناسان کارگزینی نواحی هفت گانه و معاونت های ستادی و انجام تماس تلفنی با تک تک کارکنان نواحی و ستادی به منظور رعایت فاصله گذاری اجتماعی توسط ممیز اداره کل منابع انسانی و کارشناسان کارگزینی از جمله اقدامات در اجرای این طرح بود.
اصغری اضافه کرد: در این راستا درخواست ۴۰۶ پرسنل رسمی و قراردادی جمع آوری و مراحل رسیدگی و کارشناسی آن انجام شد که با بررسی کارشناس ممیز اداره کل منابع انسانی، درخواست هایی که امکان اجرا داشت طبق فرایند انجام شد.
معاون توسعه و منابع انسانی منطقه در ادامه گفت:از زحمات و تلاشهای همکارانم در اجرای طرح چه در اطلاع رسانی کامل این برنامه به حوزه ها و چه در دریافت درخواستها همچنین پیگیری هایی در رسیدگی درخواست پرسنل تشکر می کنم.
او در پایان گفت: عملکرد سازمان در گرو پیشرفت عملکرد برتر پرسنل و ایجاد انگیزه سرلوحه تلاش مضاعف در انجام امور است.
نظر شما