به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی موسسه آموزش عالی علمی کاربردی شهرداری تهران، در راستای توانمندسازی سرمایه انسانی و ارتقای سطح دانش و مهارتهای حرفه ای در حوزه تحلیل و ارزیابی شایستگی ها، دومین جلسه از پودمان آموزشی گواهینامه صلاحیت حرفه ای با عنوان «کارگروه آموزشی تیپ شناسی شخصی و تحلیل رفتار بر اساس مدل MBTI» برگزار شد.
در این دوره آموزشی، فراگیرانی از مدیران اداره کل حوزه شهردار، مرکز نوسازی و تحول اداری و اداره کل سرمایه انسانی شهرداری تهران حضور یافتند تا با بهره گیری از مدل های علمی تیپ شناسی، مهارت های خود را در تحلیل رفتار و ارزیابی شایستگی ها تقویت کنند.
این پودمان آموزشی که با برنامه ریزی جامع و در مجموع به مدت ۱۳۶ ساعت طراحی شده است، هدف اصلی خود را ارتقای سطح دانش تخصصی و توانمندسازی سرمایه انسانی سازمان قرار داده است. بخش کارگروه تخصصی تیپ شناسی MBTI در این دوره، طی یک بازه ۱۲ ساعته اجرا می شود.
برگزاری این کارگاه، گامی مؤثر و راهبردی در راستای توسعه شایستگی های تخصصی مدیران شهرداری تهران به شمار می رود که می تواند نقش بسزایی در بهبود فرایندهای مدیریت منابع انسانی و ارتقای بهره وری سازمانی ایفا نماید.
انتهای پیام/
نظر شما