به گزارش شهر نشست مشترک مجید باقری معاون برنامهریزی توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهردار تهران با معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار شد.
در این دیدار، مجید باقری گزارشی از وضعیت حقوق و دستمزد در شهرداری تهران و شکاف حقوقی موجود بین کارکنان ثابت (رسمی) و کارکنان قراردادی ارائه داد و مساعدت و حمایت سازمان اداری و استخدامی را در مسیر کاهش این شکاف خواستار شد.
معاون شهردار تهران با بیان اینکه اجرای فوقالعاده خاص که همچنان در سطح کشوری متوقف شده است، نقش مؤثر و ملموسی در کاهش مشکل شکاف حقوقی ایفا خواهد کرد، گفت: شهرداری تهران اعتبارات مورد نیاز برای پرداخت فوقالعاده خاص را در بودجه سال ۱۴۰۵ پیشبینی کرده و در صورت ابلاغ دستورالعمل ذیربط از سوی سازمان اداری و استخدامی، آمادگی داریم با فوریت نسبت به اجرای آن در شهرداری تهران اقدام نمائیم.
علاءالدین رفیعزاده نیز با بیان این که چالش شکاف حقوقی به علت تنوع قراردادها در برخی از دستگاههای دیگر هم وجود دارد، اظهار داشت: برای مدیریت این چالش، پیگیریهای لازم در دستور کار قرار دارد و انشاءالله این موضوع را با جدیت پیگیری خواهیم کرد.
معاون شهردار تهران در این نشست، همچنین گزارشی از تحقق ۷۸ درصدی برنامه چهارم پیشرفت و تحول شهر تهران ارائه داد که با قدردانی معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی روبرو شد.
علاءالدین رفیعزاده با بیان اینکه تحقق ۷۸ درصدی برنامه چهارم در شهرداری تهران نسبت به تحقق سایر برنامههای بلند مدت در کشور قابل توجه است، تصریح کرد: این تحقق بالا نشانگر این موضوع مهم است که در اداره شهر تهران مبانی برنامهریزی، اولویت داشته است.
از دیگر موضوعات مطروحه از سوی مجید باقری در این نشست، ارائه گزارشی از تدوین سند برنامهریزی عملیاتی در راستای ارتقاء بهرهوری با ۴ رویکرد تحولی، ۹ هدف کلان، ۸۲ هدف عملیاتی، ۵۱۹ برنامه عملیاتی و ۴۵۸۱ پروژه-اقدام بود؛ سندی که در آن، همه اهداف و برنامههای عملیاتی قابل انجام در سال ۱۴۰۵ و نسبت آنها با تحقق اهداف کلان مدیریت شهری تدوین شده است.
انتهای پیام/
نظر شما