به گزارش شهر و به نقل از روابط عمومی اداره کل سرمایه انسانی شهرداری تهران؛ هشتاد و ششمین برنامه ملاقات با کارکنان به ریاست امیر یزدی مدیر کل سرمایه انسانی و با حضور جمعی از معاونان و مدیران در اداره کل سرمایه انسانی برگزار شد.
امیر یزدی مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری تهران در ملاقات هفتگی کارکنان با تأکید بر اهمیت ارتباط بیواسطه میان کارکنان و سطوح مدیریتی، گفت: فراهم بودن امکان دسترسی کارکنان به همه مدیران، نقش مهمی در حل سریعتر و دقیقتر موضوعات و مطالبات آنان دارد.
به گفته وی، این رویکرد میتواند به کاهش بروکراسی اداری، افزایش سرعت رسیدگی به درخواستها و بهبود کیفیت تعاملات سازمانی منجر شود.
یزدی با اشاره به اینکه کارکنان باید بتوانند دغدغهها، مشکلات و پیشنهادهای خود را در فضایی شفاف و قابلاعتماد مطرح کنند، افزود: مدیریت مؤثر زمانی شکل میگیرد که مسیر ارتباطی میان بدنه سازمان و مدیران باز و کارآمد باشد. او این ارتباط مستقیم را یکی از مؤلفههای مهم در ارتقای رضایت شغلی و تقویت حس مشارکت در میان کارکنان دانست.
مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری تهران همچنین تأکید کرد: توجه به نظرات و مسائل کارکنان، نهتنها به حل مشکلات فردی کمک میکند، بلکه در نهایت به بهبود عملکرد مجموعه و افزایش بهرهوری سازمانی نیز منجر خواهد شد.
وی اظهار داشت: چنین نشستهایی فرصتی است برای شنیدن بیواسطه مطالبات همکاران و یافتن راهحلهای عملی برای موضوعات مطرحشده.
گفتنی است در این برنامه ۷۸ نفر از همکاران متقاضی درخواستها و دغدغههای خود را با مدیرکل سرمایه انسانی در میان گذاشتند و ایشان ضمن بررسی موارد مطروحه و ارائه رهنمودهای لازم، پیگیری فوری درخواست حاضرین را به معاونیان خود واگذار کرد.
انتهای پیام/
نظر شما