برگزاری ۱۵ دوره آموزشی «مهارت­‌های عمومی مدیریتی» ویژه مدیران انتصاباتی شهرداری تهران

به گزارش شهر و به نقل از روابط‌عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران، محمد علی الفت پور گفت: به استناد ماده ۴ (بند د) سند راهبردی توسعه منابع انسانی شهرداری تهران، مصوب شورای اسلامی شهر و به‌منظور تحقق «راهبرد توسعه رهبری و مدیریت»، دوره‌های آموزشی «مهارت‌های عمومی مدیریتی» براساس مدل شایستگی مدیران برگزار می شود.

وی توسعه توانمندی‌های عمومی مدیریتی مدیران شهرداری تهران از طریق برگزاری دوره‌های آموزشی حضوری را اصلی‌ترین هدف برگزاری این دوره‌ها عنوان کرد.

رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران، با بیان اینکه دراین‌خصوص ۱۵ دوره در نظر گرفته شده است، افزود: اصول و روش‌های مربیگری (کوچینگ) در سازمان‌ها، اصول و روش‌های منتورینگ در سازمان‌ها، تیم‌سازی و رهبری مؤثر تیم‌های موفق، مدیریت زمان، حل مسئله و تصمیم‌گیری، آینده‌پژوهی، اصول مذاکره و فن بیان، رهبری استراتژیک، خلاقیت و نوآوری در سازمان، رهبری سازمانی، تفکر انتقادی، مدیریت هوش هیجانی، تکنیک‌های تصمیم‌گیری، مدیریت استراتژیک و کار تیمی از جمله این دوره‌ها هستند.

گفتنی است؛ اولین دوره تحت عنوان «اصول و روش‌های مربیگری (کوچینگ)» آغاز شده و تا ۲۸ آذر ادامه دارد، افزود: همچنین دومین دوره آموزشی با عنوان «مدیریت تصمیم‌گیری و حل مسئله» از تاریخ ۲ آذر تا ۵ بهمن برگزار می‌شود.

این دوره‌ها باهمت معاونت توسعه و یادگیری مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران و با همکاری مرکز آموزش مدیریت دولتی ویژه مدیران شهرداری برگزار می‌شود.

انتهای پیام