آموزش کارکنان از طریق بازیوارسازی

رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران از آموزش کارکنان به شیوه‌ نوین و ترکیب آموزش و بازی تحت عنوان بازیوارسازی خبر داد.

به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری، در جلسه مدیران آموزش واحدهای ستادی، محمدعلی ‌الفت‌پور رئیس این مرکز گفت: این جلسات فرصت مغتنمی است تا با همفکری و هم‌اندیشی، به ایده‌های خلاقانه و عملیاتی در حوزه‌ی آموزش پرسنل و خانواده‌های آنها برسیم.

رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران با اشاره به اینکه طبق گزارشات مشارکت واحدهای ستادی در اجرای برنامه‌های آموزشی ویژه خانواده در محل خدمتشان پایین‌تر از حد انتظار بوده است، افزود: از آنجا که تیم آموزشی مرکز جهت برگزاری دوره‌های آموزشی و آموزشی-تفریحی برای پرسنل و خانوده‌شان از تمام ظرفیت و پتانسیل خود استفاده می کند، انتظار می‌رود مدیران آموزش به عنوان بازوهای اجرایی مرکز در مناطق و واحدهای ستادی بر برگزاری هر چه بهتر آموزش‌ها از طریق اقناع‌سازی و اطلاع‌رسانی صحیح و مناسب، اهتمام ویژه داشته باشند تا شاهد بهره‌برداری مفید و مشارکت جامعه‌ هدف و ذینفعان باشیم.

وی همچنین از در نظر گرفتن سلایق و ذائقه‌های مختلف اکثریت همکاران در طراحی برنامه‌های آموزشی خبر داد و بیان داشت: ما در حوزه‌ آموزش، توجه به آموزش خانواده‌ کارکنان شهرداری تهران را در کنار آموزش پرسنلی دنبال می‌کنیم چرا که معتقدیم توجه به نهاد مقدس خانواده تعلق پرسنلی را به طرز چشمگیری ارتقا می‌دهد.

الفت‌پور در ادامه‌ این نشست صمیمانه با بیان اینکه آموزش خانواده‌ها به نوعی سرمایه‌گذاری بلندمدت در حوزه‌ تربیتی محسوب می‌شود، گفت: کسانی که در حوزه‌ آموزش فعالیت می‌کنند باید افردی خلاق، پیگیر و دارای روحیه‌ای تعاملی، با نشاط، یاری‌دهنده و با تعلق سازمانی بالا باشند و بدون تردید پیشرفت و تعالی یک سیستم مدیریتی در گرو آموزش آن سازمان است و آموزش می‌تواند به عنوان کانون تحول در سیستم‌های اداری نقشی غیرقابل انکار ایفا کند.

این مقام مسئول بی‌تفاوتی سیستماتیک را خطری بزرگ در ابر سازمان شهرداری دانست و تصریح کرد: توانمندی و تجربیات فردی کارکنان شهرداری تهران از بسیاری از سازمان‌های دیگر بیشتر است و اگر آموزش این افراد و خانواده‌هایشان در مسیر درست هدایت شود شاهد مجموعه‌ای پویا، خلاق، کارآمد و چابک خواهیم بود و در این مسیر ما با برگزاری برنامه‌های آموزشی و تفریحی و سرگرمی با محوریت مشارکت گروهی نگاهی نو در حوزه‌ آموزش داشتیم.

رئیس در پایان ضمن ارائه‌ گزارش اقدامات صورت گرفته و همچنین در دست‌اقدام در حوزه‌ آموزش، پاسخگوی سوالات و دغدغه‌های مدیران آموزش واحدهای ستادی بود و متذکر شد: همه‌ ما در حوزه‌ آموزش شهرداری تهران یک خانواده‌ واحد هستیم و باید تمام تلاش خود را بکار بریم.

انتهای پیام/

۱ آبان ۱۴۰۲ - ۱۶:۲۶
کد خبر: 44227

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • 6 + 6 =