به گزارش شهر به نقل از اداره کل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران، محمد بنی حسن مدیرکل این مجموعه در مراسم اختتامیه نخستین جشنواره ورزشی بهشت که پیش از ظهر امروز با حضور مجید باقری معاون برنامه ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران و روسای کمیته اجتماعی و بودجه شورای اسلامی شهر تهران در سالن همایش‌های برج میلاد برگزار شد، یکی از مهمترین عوامل تاثیرگذار در بهره وری کارکنان را برنامه ریزی جهت اوقات فراغت آنها دانست و اظهار کرد: مشارکت در فعالیت های ورزشی ضمن تغییر نگرش نسبت به اشتغال، رضایتمندی شغلی و درنتیجه افزایش بهره‌وری را موجب می شود و بر این اساس سیاستگذاری در امر توسعه ورزش سازمانی و بهبود روشها در جهت ترغیب افراد بیشتر به این امر بیش از پیش باید مورد توجه قرار گیرد.
وی ترویج فعالیت های ورزشی و کشف استعدادها و توانمندی کارکنان را از مهمترین اهداف برگزاری جشنواره ورزشی بهشت عنوان کرد و گفت: حضور بیش از ۱۷۰۰ نفر از همکاران در این رویداد بزرگ بیانگر رغبت به امر ورزش است که در پاسخ به این علاقه مندی، برنامه ریزی جهت بهینه سازی اوقات فراغت و فراهم سازی شرایط حضور در برنامه های تفریحی و ورزشی امروز در ردیف مهمترین برنامه های این اداره کل قرار گرفته است.
مدیرکل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران از شطرنج، شنا، فوتسال، کشتی، کراسفیت و پیاده روی به عنوان بخشی از ۱۲ رشته ورزشی برگزار شده در این جشنواره یاد کرد و اظهار داشت: در این دوره، برگزاری برخی از مسابقات را در سطح قهرمانی شاهد بودیم و حضور همکاران مستعد و چهره های ورزشی شاخص سبب شد تا تشکیل تیم و تمرین تخصصی در برنامه های آتی و قطعی این اداره کل قرار گیرد تا شاهد درخشش تیم شهرداری تهران در سطح قهرمانی باشیم.
بنی حسن با تاکید بر اینکه هرگونه غفلت و بی توجهی نسبت به بهینه سازی اوقات فراغت، فرسودگی منابع انسانی و در نتیجه ضعف در عملکرد و کاهش بهره وری را به دنبال خواهد داشت، افزود: برگزاری جشن های خانوادگی، تورهای تفریحی، زیارتی، سیاحتی، اجرای جشنواره های ورزشی، فرهنگی و ادبی، فراهم سازی شرایط برخورداری از سالن های ورزشی و استخرهای طرف قرارداد، انعقاد تفاهم نامه با مراکز تفریحی، تخفیفی و همچنین پرداخت تسهیلات حمایتی و اهدا هدایای نقدی و غیر نقدی در راستای توجه به معیشت کارکنان از مهمترین اقدامات این اداره کل در راستای افزایش انگیزه کارکنان بوده است که البته سال آینده با بهبود روشها، افزایش کمی و کیفی در سطح رفاه کارکنان را شاهد خواهیم بود.
وی در پایان اجرای برنامه های قرآنی و آیینی با مشارکت بیش از ۱۶۰۰ فعال فرهنگی را یادآور شد و خاطرنشان کرد: اجرای برنامه های سلامت محور نظیر پیاده روی خانوادگی و همچنین کوهپیمایی روزهای پنج شنبه هر هفته در درکه که تاکنون حضور چندین هزار نفر از همکاران و خانواده آنان را به دنبال داشته از دیگر مواردی است که با تلاش شبانه روزی کارکنان اداره کل رفاه محقق شده است.
انتهای پیام/
نظر شما