به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی اداره کل سرمایه انسانی شهرداری تهران، همزمان با سه‌شنبه‌های پاسخ‌گویی و در راستای رسیدگی به درخواست و دغدغه همکاران گرامی، مدیر کل سرمایه انسانی به همراه معاونان و مدیران خود در سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی حضور یافت.
در ابتدای این برنامه؛ مدیرکل سرمایه انسانی با همراهی جمعی از معاونین و مدیران خود و مسئولان سازمان ضمن بازدید از بخش‌های مختلف، از نزدیک با همکاران شاغل در این مجموعه دیدار و گفت‌وگو کرد.
در ادامه، برنامه ملاقات با کارکنان برگزار و مردانی ضمن استماع و بررسی موارد مطروحه از سوی همکاران متقاضی، دستور و توصیه‌های لازم را در راستای مساعدت و رفع مشکلات کارکنان متقاضی به معاونین و مدیران ذی‌ربط ابلاغ کرد و خواستار احقاق حقوق قانونی این عزیزان شد.
در بخش بعدی؛ نشستی با حضور مسئولان برگزار شد و در این نشست قدرت‌اله محمدی ضمن خیرمقدم به مدیر کل سرمایه انسانی و هیئت همراه، به برخی از چالش‌ها و معضلات موجود در شهر تهران و همچنین موضوعات حوزه سرمایه انسانی اشاره کرد.
در ادامه میثم مجیدی معاون برنامه‌ریزی و توسعه شهری سازمان با اشاره به تدابیر و حمایت‌های اداره کل سرمایه انسانی، از تحقق ۹۹ درصدی درخواست‌ها و رضایت نسبی کارکنان سازمان خبر داد و ضمن قدردانی از اقدامات صورت‌گرفته، گزارشی از اهم اقدامات صورت‌گرفته در سال جاری و چالش‌های موجود ارائه داد.
در این برنامه مردانی با بیان این‌که تشویق به مشارکت و همکاری میان کارکنان و ارتقای کار تیمی نقش حیاتی در موفقیت سازمان‌ها ایفا می‌کند، افزود: این فرآیند با ایجاد محیطی حمایتی و انگیزشی آغاز می‌شود که در آن کارکنان به راحتی نظرات و ایده‌های خود را مطرح نمایند.
مدیرکل سرمایه انسانی با بیان این‌که تشویق به تنوع می‌تواند به تقویت کار تیمی کمک کند، اظهار داشت: وقتی کارکنان با پیشینه‌ها، مهارت‌ها و نظرات مختلف تشویق به مشارکت می‌شوند، تیم‌ها می‌توانند از دیدگاه‌های متنوعی بهره‌مند شوند که به نوآوری و حل مسائل کمک می‌کند.
وی در ادامه استفاده از سیستم‌های پاداش و تقدیر در ایجاد انگیزه برای مشارکت و همکاری کارکنان را موثر قلمداد کرد و اظهار داشت: شناسایی و تقدیر از تلاش‌های فردی و گروهی، کارکنان را ترغیب می‌کند تا به هدف‌های مشترک سازمانی تعهد بیشتری داشته باشند.
انتهای پیام/
نظر شما