به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی شرکت توسعه مجتمعهای ایستگاهی مترو تهران و حومه، سید مهدی صباغ ضمن اشاره به لزوم تمرکز بر نتیجه امور به عنوان شاخص اصلی سنجش موفقیت، اظهار داشت: در ساختار اداری و سازمانی، کار تیمی نه یک انتخاب، بلکه ضرورتی اجتنابناپذیر است و بدون مشارکت فعال و همدلانه تمامی همکاران، دستیابی به نتایج اثربخش میسر نخواهد بود.
وی با اشاره به نقش راهبردی نیروی انسانی در تحقق اهداف سازمانی گفت: منابع انسانی هر سازمان، سرمایهای بیبدیل و موتور محرکه آن در مسیر رشد و تعالیست. امروز بیش از هر زمان دیگری نیازمند آن هستیم که با تکیه بر تخصص، تعهد و خلاقیت همکاران خود، نقشه راه توسعه را با قدرت و دقت بیشتری دنبال کنیم. تغییرات مدیریتی، فرصتی برای بازآرایی توان اجرایی شرکت است و باید با نگاهی هوشمندانه به این فرصت نگریست.
وی همچنین با تأکید بر ضرورت شفافیت و پاسخگویی در سطوح مختلف سازمانی، افزود: مدیران موظفاند با ایجاد فضایی مبتنی بر اعتماد، عدالت و گفتوگو، زمینهساز ارتقاء بهرهوری و اثربخشی در عملکرد مجموعه خود باشند. ما با همافزایی، میتوانیم بر چالشها فائق آییم و آیندهای روشن و پرافتخار برای شرکت رقم بزنیم.
گفتنیست؛ در پایان این مراسم، براساس احکام صادره، نادری به سمت سرپرست اداره برنامهریزی و امور اقتصادی، اسکندری مسئولیت اداره سرمایهگذاری، نقاش مشاور امور قراردادها و نیکصفت بهعنوان رئیس اداره مالی منصوب شدند. همچنین از زیبا شریعتی به عنوان سرپرست اداره برنامهریزی و امور اقتصادی تقدیر و تکریم به عمل آمد.
انتهای پیام/
نظر شما