به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری؛ در راستای هماهنگی ارزیابی میدانی شهرداران نواحی، جلسه مشورتی با حضور نمایندگان معاونت هماهنگی و امور مناطق در کانون ارزیابی و توسعه شایستگیهای مدیران برگزار شد. این جلسه در راستای بهبود ارزیابیهای میدانی با رویکرد کوچینگ عملکرد و هدف بهبود ارزیابی نواحی براساس نتایج بازخوردهای دورههای گذشته، ارائه پیشنهادات اصلاحی و تکمیلی و همچنین توسعه مهارتهای فردی مدیران برگزار شده است.
به همین منظور، ارزیابی شاخصهای مدیریتی و میدانی عملکرد فردی شهرداران نواحی انجام و نتایج آن به صورت تحلیلی در قالب کارنامه در میز کارالکترونیکی کارکنان ارائه می شود.دراین راستا یکی از برنامههای مرکز نوسازی و تحول اداری، ارزیابی میدانی بر اساس مقایسه هرشهردار ناحیه با خود فرد، در بازه زمانی ۶ ماهه است که این فرایند می تواند در رشد و توانمندسازی شهرداران نواحی با توجه به پتانسیل و سطح یادگیرندگی و برنامه های توسعه فردی مشاهده و ارزیابی نمود.
شایان ذکر است آنچه در این میان حائز اهمیت است، توجه به نتایج ارزیابی به منظور تشویق و یا توسعه و توانمندسازی مدیران است.
انتهای پیام/
نظر شما