به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی اداره کل سرمایه انسانی شهرداری تهران؛ صبح امروز سیزدهمین برنامه ملاقات با کارکنان به میزبانی شهرداری منطقه ۲۲ برگزار شد.
در این برنامه امیر یزدی مدیرکل سرمایه انسانی اعلام کرد: این برنامه بهمنظور رسیدگی به درخواستهای کارکنان و تقویت ارتباط سازنده میان مدیران و کارکنان طراحی شده است.
یزدی با تأکید بر اهمیت ارتباط مؤثر بین کارکنان و مدیران، اظهار داشت: این ارتباطات عاملی کلیدی برای همافزایی و افزایش بهرهوری در محیط کار هستند.
وی در ادامه به ضرورت ایجاد فضایی باز و صمیمی برای گفتوگو اشاره کرد و گفت: هدف ما این است که کارکنان احساس کنند صدای آنها شنیده میشود و به دنبال یافتن راهکارهایی برای رفع مشکلات این عزیزان هستیم.
این مقام مسئول همچنین خاطرنشان کرد: برگزاری چنین برنامههایی میتواند به شنیدن مستقیم نگرانیها و نیازهای کارکنان کمک کند و به ایجاد فضایی مثبت و سازنده در مجموعه شهرداری تهران منجر شود.
به گفته وی، تشویق کارکنان به مشارکت فعال در فرآیندهای تصمیمگیری و برگزاری جلسات منظم ملاقات در تقویت ارتباطات و افزایش بهرهوری بیشتر مؤثر میباشد.
یزدی افزود: این ملاقاتها نه تنها به بهبود روابط میان کارکنان و مدیران کمک خواهد کرد، بلکه به توسعه فرهنگ سازمانی و درک بهتر از اهداف مشترک نیز منجر میشود.
مدیرکل سرمایه انسانی در خاتمه تصریح کرد: در دنیای امروز، داشتن یک تیم هماهنگ و همدل، کلید موفقیت هر سازمانی است و شهرداری تهران به دنبال آن است که به این هدف دست یابد.
بر اساس این گزارش؛ این برنامه با حضور امیر یزدی مدیرکل سرمایه انسانی، محمدجواد خسروی شهردار منطقه ۲۲ و با همراهی جمعی از معاونان و مدیران برگزار و به درخواست بیش از ۵۰ نفر از همکاران متقاضی رسیدگی شد.
انتهای پیام/
نظر شما