به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری؛ لیگ رقابتی مهارتهای کارکنان که طی دو دوره گذشته با استقبال گسترده همراه بوده است، بستری برای نمایش توانمندیها، تقویت همدلی سازمانی، افزایش نشاط کاری و ارتقای بهرهوری در میان همکاران فراهم آورده است.
برگزاری این رویداد نه تنها به شناسایی و پرورش مهارتهای تخصصی کمک میکند، بلکه فرصتی برای ایجاد فضای رقابتی سالم و به اشتراکگذاری تجربههای عملیاتی در سطح شهرداری به شمار میرود.
در این جلسه همچنین تأکید شد سومین دوره لیگ با کیفیتی بالاتر و در چارچوبی منسجمتر نسبت به دورههای قبل برگزار شود تا ضمن تقویت انگیزه کارکنان، به الگویی ماندگار در حوزه توسعه سرمایه انسانی و ارتقای خدمات شهری تبدیل شود.
گفتنی است در سال گذشته دومین دوره لیگ طی سه ماه برگزار و در پایان از میان دو هزار و ۶۵۶ نفر شرکتکننده در ۲۹ مسابقه در حوزههای مختلف شهرداری، ۱۸۰ نفر در دو سطح تخصصی و عمومی بهعنوان برگزیدگان معرفی شدند.
انتهای پیام/
نظر شما