به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی هیأت مرکزی گزینش شهرداری تهران؛ گردهمایی سراسری هیأتهای مرکزی گزینش کشور به پیشنهاد و میزبانی هیأت مرکزی گزینش شهرداری تهران و با حضور محمدجعفر قائمپناه، معاون اجرائی رئیسجمهور؛ محمد شهاب جلیلوند، دبیر هیأت عالی گزینش کشور؛ مجید باقری، معاون برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران؛ کاظم غریبآبادی، معاون حقوقی و بینالمللی وزارت امور خارجه و جمع زیادی از اعضای هیأتهای مرکزی دستگاههای اجرایی کشور روز سهشنبه ۲۲ مهرماه برگزار شد.
در ابتدای این مراسم، مهدی میرزائیتبار، نماینده شهردار و دبیر هیأت مرکزی گزینش شهرداری تهران، ضمن خوشآمدگویی به حاضرین بیان داشت: «فرمان تاریخی تشکیل گزینش توسط حضرت امام راحل عظیمالشأن و تصویب قانون گزینش توسط نمایندگان مردم در مجلس شورای اسلامی، دو شاخصۀ اصلی و محوری برای نهاد گزینش به حساب میآید. در حقیقت، مؤلفۀ فرمانپذیری ولایت فقیه در تشکیل گزینش و قانونپذیری آن در نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران، به گزینش مبنای اسلامی و مردمی بودن داده است. بر این اساس، تردیدی در بنیان محکم گزینش، فلسفۀ وجودی و مأموریتهای آن نیست و مجموعۀ گزینشی در تمامی دورانها برای دستگاههای اجرائی و ساختارهای اداری یک ضرورت حیاتی است.»
وی در ادامه افزود: «بررسی ضوابط عمومی افراد، شناخت و شایستهگزینی، حاصل انجام فرآیندهای گزینشی و صیانتبخش دستگاهها در حوزۀ منابع انسانی است تا سازمانها بتوانند در مسیر انجام وظایف و خدمات خود بهدرستی حرکت و رضایتمندی ایجاد نمایند. آنچه در این مسیر اهمیت دارد، فهم عمیق، درک صحیح، سبک مدیریتی مبتنی بر کارآمدی و روش درست اجرای قوانین و مقررات حاکم بر گزینش است تا بتوان به فرمایش رهبر حکیم انقلاب اسلامی، گزینشی هوشمندانه، عالمانه و دقیق داشت.»
میرزاییتبار با تأکید بر ضرورت رویکرد نوین در نظام گزینش کشور تصریح کرد: «به اعتقاد بنده، یکی از راههای اساسی برای تحقق گزینش هوشمندانه، عالمانه و دقیق، پرداختن به موضوع حکمرانی در گزینش است. موضوعی که بهعنوان یک محور پژوهشی و با درک واقعیت جامعه، میتواند تحولی مطلوب با حفظ مبانی و اصول و در عین حال انعطاف در روشها در گزینش کشور به وجود آورد.»
وی در ادامه با اشاره به بیانات مقام معظم رهبری اظهار داشت: «امروز در راستای تأکید رهبر عزیز انقلاب اسلامی مبنی بر قوی شدن ایران، لازم است بخشهای مختلف کشور هرکدام برای قوی شدن و تحقق یک ایران قوی تلاش نمایند. ایران قوی مهمترین عامل بازدارندگی در مقابل نظام استکبار و وجودی پربرکت و امیدآفرین برای مردم خواهد بود. برای این منظور، ضروری است مجموعۀ گزینشی کشور نیز که نقش مهم و حیاتی در دستگاههای اجرایی دارد، قوی شود.»
میرزائیتبار در بخش پایانی سخنان خود پیشنهاد داد: «در این زمینه، هیأت عالی گزینش کشور بهعنوان مرکز فرماندهی و راهبری مأموریتهای گزینشی، باید در اتخاذ تدابیر، سیاستگذاری کلان، رشد و توسعۀ کمی و کیفی کارگزاران گزینش، بهرهگیری از رسانه و فناوریهای نوین و استفاده از سرمایۀ نخبگانی، گامهای بلندی بردارد و بیش از پیش در مسیر پیشرفت حرکت کند. در همین راستا، پیشنهاد ایجاد دفتر دائمی هماهنگی و همافزائی هیأتهای مرکزی گزینش دستگاههای اجرائی کشور را برای ارتباط مؤثر، تعامل سازنده، انسجام سازمانی و استفاده حداکثری از ظرفیتهای موجود مطرح مینمایم و در صورت موافقت، آمادگی استقرار این دفتر در سال اول در هیأت مرکزی گزینش شهرداری تهران را اعلام میدارم.»
در ادامه، محمدجعفر قائمپناه، معاون اجرائی رئیسجمهور، با اشاره به جایگاه گزینش در نظام اداری کشور و اهمیت رویکرد اخلاقمحور در این فرآیند اظهار داشت: «گزینش در ذات خود ابزاری برای هدایت، تربیت و صیانت از سرمایه انسانی است؛ هرگاه عدالت و تقوا معیار تصمیمگیری قرار گیرند، ایران بزرگتر و جامعه منسجمتر خواهد شد. امروز بیش از هر زمان دیگر، نیازمند بازگشت به روح اصیل گزینش بهعنوان دروازۀ شایستهسالاری هستیم.»
سپس محمد شهاب جلیلوند، دبیر هیأت عالی گزینش کشور، ضمن تبیین رویکرد جدید این نهاد در اصلاح فرآیندها و شاخصهای ارزیابی نیروهای انسانی اظهار داشت: «هدف نهایی ما، تبدیل نهاد گزینش به نهادی الهامبخش، کارآمد و مورد اعتماد مردم و مدیران است. گزینش باید مسیرساز رشد نیروهای شایسته باشد و با بازتعریف مأموریتهای خود، جایگاه واقعیاش را در ساختار اجرایی کشور باز یابد.»
در پایان مراسم، مجید باقری، معاون برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران، به عنوان آخرین سخنران ضمن ابراز رضایت و خرسندی از اقدامات انجامشده در هیأت مرکزی گزینش شهرداری تهران، گزارشی از خدمات گسترده شهرداری تهران در طول دفاع دوازدهروزه ارائه کرد و بهصورت ویژه به اقدامات حمایتی شهرداری از شهروندان خسارتدیده در این ایام پرداخت.
انتهای پیام/
نظر شما