شنیدن صدای کارکنان، کلید اصلاح فرآیندهای اداری است

شصت و نهمین برنامه ملاقات با کارکنان به شهرداری منطقه ۶ پایتخت رسید.

به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی اداره کل سرمایه انسانی شهرداری تهران؛ شصت و نهمین برنامه ملاقات با کارکنان با حضور امیر یزدی مدیر کل سرمایه انسانی و جمعی از معاونان و مدیران به میزبانی شهرداری منطقه ۶ برگزار شد.

در ابتدای این برنامه؛ مسئولان منطقه توضیحاتی در خصوص عملکرد و همچنین مشکلات و معضلات موجود در منطقه ارائه دادند و مدیرکل سرمایه‌انسانی نیز پس از بررسی موارد مطروحه، رهنمودها و توصیه‌های لازم را ابلاغ کرد.

در ادامه یزدی ضمن آرزوی قبولی اعمال ماه رجب المرجب و تبریک ایام پیش‌رو در ماه مبارک شعبان، از اقدامات صورت‌پذیرفته قدردانی کرد.

وی در ادامه با بیان این‌که سرمایه‌انسانی هر سازمان، ثروت آن مجموعه به‌شمار می‌آید؛ گفت: سرمایه‌انسانی در هر سمت و جایگاهی، نقشی کلیدی در رشد، پویایی و موفقیت سازمان ایفا می‌نماید.

مدیرکل سرمایه انسانی در بخشی از سخنان خود بر لزوم رسیدگی به دغدغه‌ و نیازهای کارکنان، تکریم، حفظ و تقویت انگیزه همکاران، توانمندسازی و احقاق حقوق قانونی آن‌ها تأکید کرد و گفت: شنیدن صدای کارکنان، کلید اصلاح فرآیندهای اداری است.

گفتنی است؛ در این برنامه مدیرکل سرمایه‌انسانی به درخواست بیش از ۴۰ نفر از همکاران متقاضی رسیدگی کرد و پس از بررسی موارد مطروحه از سوی این عزیزان، دستورات لازم در چهارچوب مقررات و ضوابط قانونی را ارائه داد.

انتهای پیام/

۳۰ دی ۱۴۰۴ - ۰۹:۲۸
کد مطلب: 76986

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • 0 + 0 =