رسیدگی به مطالبات کارکنان، گامی مؤثر در ارتقای بهره‌وری و رضایت‌مندی سازمانی است

در ادامه سلسله‌برنامه‌های ملاقات با کارکنان، هفتاد و نهمین نشست با حضور امیر یزدی، مدیرکل سرمایه انسانی و جمعی از معاونان و مدیران در مجموعه سرمایه انسانی برگزار و به درخواست ۹۳ نفر از کارکنان رسیدگی شد.

به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی اداره‌کل سرمایه انسانی شهرداری تهران، صبح امروز در چارچوب برنامه‌های ملاقات با کارکنان، هفتاد و نهمین نشست با حضور مدیرکل سرمایه انسانی و جمعی از معاونان و مدیران این اداره‌کل برگزار شد.


امیر یزدی در ابتدای این برنامه با تأکید بر اهمیت نقش کارکنان در تحقق اهداف مدیریت شهری اظهار داشت: دستیابی به اهداف، خط‌مشی‌ها و سیاست‌های مدیریت شهری، مستلزم همراهی و تلاش همه‌جانبه خانواده بزرگ شهرداری تهران است و ارائه خدمات شایسته و اثربخش به شهروندان، در گرو حضور نیروهای توانمند، متعهد و دلسوز محقق می‌شود.

وی با تأکید بر ضرورت استمرار چنین برنامه‌هایی افزود: شناسایی و احصای مشکلات مرتبط با حوزه سرمایه انسانی و تسریع در رسیدگی به مطالبات کارکنان، گامی مؤثر در افزایش انگیزه، تقویت حس تعلق سازمانی، ارتقای روحیه و وجدان کاری و در نهایت بهبود بهره‌وری و رضایت‌مندی کارکنان است.


مدیرکل سرمایه انسانی در ادامه با اشاره به جایگاه مهم سرمایه انسانی در تحقق اهداف سازمانی تصریح کرد: رسیدگی به درخواست‌های کارکنان، اقدامی راهبردی در مسیر ارتقای انگیزه، رضایت‌مندی و بهره‌وری سازمانی به شمار می‌رود.


گفتنی است در این نشست، بیش از ۹۰ نفر از همکاران، درخواست‌ها و دغدغه‌های خود را با مدیرکل سرمایه انسانی در میان گذاشتند و وی نیز ضمن بررسی موارد مطرح‌شده و ارائه رهنمودهای لازم، پیگیری فوری درخواست‌های حاضرین را به معاونان خود واگذار کرد.

انتهای پیام/

۳۰ فروردین ۱۴۰۵ - ۱۳:۵۰
کد مطلب: 79836

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • 0 + 0 =