به گزارش شهر و به نقل از روابط عمومی معاونت برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران با پیگیری اداره کل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران و با موافقت و دستور مجید باقری معاون شهردار تهران، امتیازات ویژهای در مسیر ارتقای شغلی کارکنان مبتلا به بیماریهای خاص و صعبالعلاج، ابلاغ شد. این اقدام در چارچوب رویکردهای حمایتی شهرداری تهران و با عنایت به ضرورت توجه مؤثر به وضعیت درمانی، معیشتی و شغلی کارکنان مبتلا به بیماریهای خاص و صعبالعلاج، پس از بررسیهای کارشناسی و با هدف تسهیل و تسریع فرآیندهای مرتبط با ارتقای شغلی مشمولان، ابلاغ و برای اجرا به واحدهای ذیربط اعلام شده است.
بر اساس مفاد این ابلاغ، برای همکاران رسمی مبتلا به بیماریهای خاص و صعبالعلاج، امتیاز ویژه مسیر ارتقای شغلی در رتبههای ارشد، خبره و عالی از ۱۰۰ امتیاز به ۲۰۰ امتیاز افزایش یافته است.
مطابق ضوابط مقرر، ۱۰۰ امتیاز در چارچوب تبصره ۵۲ ردیف ۵ شیوهنامه تعیین امتیازات مسیر ارتقای شغلی محاسبه میشود و ۱۰۰ امتیاز مازاد نیز پس از بررسی، تشخیص و تأیید معاونت درمان و تندرستی اداره کل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی به مشمولان تخصیص خواهد یافت.
همچنین به منظور تکمیل بسته حمایتی و در راستای حمایت همهجانبه از همکاران قراردادی مبتلا به بیماریهای خاص و صعبالعلاج شاغل در شرکتهای هادیان شهر و خدمات اداری شهر، امکان بهرهمندی از تعجیل یکساله در ارتقای گروه شغلی پیشبینی و اعمال شده است.
بر این اساس، دوره انتظار دریافت گروه شغلی برای این دسته از همکاران که پیش از این هر 4 سال یکبار بود، به هر ۳ سال یکبار کاهش یافته است.
انتهای پیام/
نظر شما