به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی معاونت شهرسازی و معماری شهرداری تهران، امیر وثوقی اظهار کرد: در شرایط پیچیده و پویای امروز، سازمانهای موفق نیازمند مدیرانی هستند که علاوه بر برخورداری از دانش تخصصی، در حوزه مهارتهای انسانی و رهبری نیز توانمند باشند. این اردوی آموزشی در روزهای ۲۰ و ۲۱ خردادماه ۱۴۰۵ و با هدف توسعه شایستگیهای کلیدی مدیران میانی معاونت شهرسازی و معماری برگزار میشود. در این دوره، موضوعاتی همچون خودآگاهی مدیریتی، تصمیمگیری مؤثر، تابآوری سازمانی و تقویت تعاملات حرفهای مورد توجه قرار گرفته است.
وی با اشاره به رویکرد آموزشی این برنامه تصریح کرد: شرکتکنندگان در قالب کارگاههای تعاملی، بازیپردازی مدیریتی و نشستهای انتقال تجربه، با بهرهگیری از متدولوژی یادگیری تجربهمحور و هدایتشده، فرصت خواهند داشت تا فراتر از آموزشهای کلاسیک، مهارتهای مدیریتی خود را ارتقاء دهند.
مدیرکل برنامهریزی و سرمایه انسانی معاونت شهرسازی و معماری شهرداری تهران، برگزاری پنلهای تخصصی با حضور مدیران ارشد و معاون شهرسازی و معماری شهرداری تهران را از بخشهای مهم این اردو برشمرد و گفت: در این نشستها، راهکارهای اجرایی کوتاهمدت برای حل مسائل و چالشهای مشترک معاونتها مورد بررسی قرار گرفته و زمینه همافزایی بیشتر میان بخشهای مختلف فراهم خواهد شد.
وی ادامه داد: این برنامه با آیین نمادین «یک قول به خودم» به پایان میرسد، آئینی که طی آن مدیران متعهد میشوند ظرف ۳۰ روز پس از پایان دوره، یک تغییر مثبت و ملموس را در سبک مدیریتی و عملکرد حرفهای خود اجرایی کنند.
وثوقی در پایان تاکید کرد: هدف نهایی این تجربه آموزشی، تنها ارتقا فردی مدیران نیست، بلکه تقویت ارتباطات بیناداری، افزایش انسجام سازمانی و همسویی هرچه بیشتر با چشماندازهای راهبردی شهرسازی و مدیریت شهری است تا بتوان چالشهای پیشرو را با همدلی، همکاری و کار تیمی اثربخشتر مدیریت و حلوفصل کرد.
نظر شما