ارتقای بهره‌وری سازمانی در گرو توجه به کرامت و مطالبات کارکنان است

یزدی در هشتاد و هفتمین برنامه ملاقات با کارکنان با تأکید بر اهمیت تکریم سرمایه انسانی، توجه به کرامت کارکنان و پاسخ‌گویی به مطالبات آنان را از مهم‌ترین عوامل ارتقای بهره‌وری و افزایش رضایتمندی سازمانی دانست.

به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی اداره کل سرمایه انسانی شهرداری تهران؛ هشتاد و هفتمین برنامه ملاقات با کارکنان شهرداری تهران با حضور امیر یزدی مدیرکل سرمایه انسانی، معاونان و مدیران این اداره کل برگزار شد و در جریان آن، درخواست‌ها و مسائل ۵۶ نفر از همکاران مورد بررسی و رسیدگی قرار گرفت.

امیر یزدی مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری تهران در حاشیه برگزاری هشتاد و هفتمین برنامه ملاقات با کارکنان، با تأکید بر اهمیت تکریم سرمایه انسانی اظهار داشت: نیروی انسانی ارزشمندترین سرمایه مدیریت شهری است و توجه به کرامت، انگیزه و رضایت شغلی کارکنان نقش مستقیمی در ارتقای بهره‌وری و کیفیت ارائه خدمات به شهروندان دارد.

وی با اشاره به رسیدگی به درخواست‌های همکاران در این برنامه افزود: تلاش ما بر این است که با شنیدن مستقیم دغدغه‌ها و مطالبات کارکنان، زمینه اتخاذ تصمیمات مؤثر و رفع موانع موجود را فراهم کنیم.

یزدی در خاتمه گفت: برگزاری مستمر برنامه‌های ملاقات با کارکنان، فرصتی ارزشمند برای تقویت ارتباط میان مدیران و بدنه سازمانی است و این رویکرد را با هدف افزایش رضایت‌مندی، ارتقای بهره‌وری و حفظ شأن و منزلت همکاران با جدّیت دنبال خواهیم کرد.

انتهای پیام/

۲۴ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۸:۵۴
کد مطلب: 81929

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • 0 + 0 =