به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران، در راستای ارتقاء کیفیت مدیریت و انتخاب نیروهای شایسته برای پستهای کلیدی، کانون ارزیابی و توسعه شایستگی مدیران جهت ارتقاء پستهای مدیریتی تعدادی از مدیران شرکت راه آهن شهری تهران و حومه (مترو) با هدف انتخاب مدیران توانمند بر اساس شایستگیها و ظرفیتهای بالقوه آنان برگزار شد.
طبق مدل طراحی شده جهت برگزاری این کانون، افراد کاندیدا از لحاظ شایستگیهای عمومی همچون مهارتهای ادراکی، قابلیتهای شخصی، مدیریت افراد، توان اجرایی، مدیریت عملیاتی و تعامل اثربخش توسط ارزیابان حرفهای مورد سنجش قرار گرفتند تا بهترین گزینهها برای تصدی پستهای مدیریتی شناسایی شوند.
انتهای پیام/
نظر شما