به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری، با ابلاغ سند ساختار سازمانی مناطق ۵، ۹و ۱۳ پروژه تدوین و ابلاغ سندهای انتظامبخشی ساختار سازمانی مناطق ۲۲ گانه شهرداری تهران به پایان رسید. هدف از تعریف این پروژه، ساماندهی، تقویت و ارتقای پستهای کارشناسی مناطق شهرداری تهران بود.
سید حسین موسوی سرپرست مرکز نوسازی و تحول اداری عنوان کرد: همزمان با پایان پروژه تدوین و ابلاغ ساختارهای سازمانی، نشست آموزشی با حضور نمایندگان مناطق در محل مرکز نوسازی و تحول اداری با هدف، ایجاد درکی مشترک از ضوابط تشکیلاتی در سطح صف، ستاد و همچنین آموزش ایشان برای استقرار سند ساختار سازمانی در سامانه جامع منابع انسانی برگزار شد.
انتظار میرود استفاده از ظرفیت همکاران مناطق ۲۲گانه در استقرار پستهای سازمانی ضمن تسریع در روند اجرای پروژه نقش مهمی در ایجاد همافزایی و ارتقای مهارت کارشناسان داشته باشد.
سرپرست مرکز نوسازی وتحول اداری با اشاره بر ضرورت نظارت بر مناطق، بر اجرا و استقرار صحیح ساختار سازمانی تاکید نمودند. ظرفیتهای فراهم شده در پستهای سازمانی مناطق به منظور بهبود شرایط پرسنلی همکاران زحمتکش شهرداری تهران ایجاد شده است و مناطق موظف به استفاده از آن است.
انتهای پیام/
نظر شما