به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی اداره کل سرمایه انسانی شهرداری تهران؛ در این برنامه، جمعی از کارکنان بخشهای مختلف شهرداری تهران با حضور در محل ملاقات، مسائل، درخواستها و پیشنهادهای خود را به صورت مستقیم با امیر یزدی مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری تهران در میان گذاشتند.
در جریان این دیدار، ۱۰۵ درخواست مطرحشده مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفت و ضمن ارائه توضیحات لازم، موضوعات قابل پیگیری برای بررسی و اقدام در اختیار واحدهای مرتبط قرار گرفت.
یزدی در این برنامه با تأکید بر اهمیت ارتباط مستقیم و بیواسطه با کارکنان اظهار کرد: برگزاری مستمر برنامههای ملاقات، فرصتی ارزشمند برای شنیدن دغدغهها و مطالبات همکاران از نزدیک است و تلاش ما این است که هیچ درخواست و مسئلهای بدون بررسی و پاسخ مناسب باقی نماند.
مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری تهران با اشاره به ضرورت تقویت رویکرد اخلاقمدارانه در ارائه خدمات به کارکنان افزود: تکریم همکاران، پاسخگویی شفاف و مسئولانه و پیگیری مسائل آنان، بخشی از وظیفه حرفهای ما در حوزه سرمایه انسانی است و باید تلاش کنیم کارکنان در مواجهه با مجموعه مدیریت سرمایه انسانی، احساس اعتماد، احترام و اطمینان داشته باشند.
وی خاطرنشان کرد: هدف از این برنامهها صرفاً شنیدن درخواستها نیست؛ بلکه باید با پیگیری مؤثر و همکاری واحدهای ذیربط، زمینه حل مسائل و تسهیل امور کارکنان را فراهم کنیم.
گفتنی است؛ برنامه ملاقات کارکنان با مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری تهران به صورت مستمر برگزار میشود و در هر برنامه، درخواستها و مسائل مطرحشده پس از بررسی، حسب مورد در مسیر پیگیری و اقدام قرار میگیرد.
انتهای پیام/
نظر شما