به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی اداره کل سرمایه انسانی ، در این جلسه، همکاران حاضر از طریق ارائه دیدگاه‌ها و طرح چالش‌های اجرایی، به بررسی فرایندهای اداری، شرایط اشتغال و نیازهای شغلی خود پرداختند.
مدیرکل سرمایه انسانی در پاسخ به این دغدغه‌ها، بر اهمیت گفت‌وگوی بی‌واسطه با کارکنان تأکید کرد و گفت: «شناخت دقیق مسائل میدانی و چالش‌های اجرایی، نخستین گام برای بهبود فرایندها و تصمیم‌گیری‌های مبتنی بر واقعیت است.»
امیر یزدی با ارج نهادن به عملکرد نیروهای شهرداری در روزهای دشوار، خاطرنشان کرد: «در مقاطع حساس و بحرانی، از جمله دوران جنگ ۱۲روزه و جنگ رمضان، تلاش شبانه‌روزی و حضور مستمر همکاران شهرداری، نقشی حیاتی در حفظ پایداری خدمات و آرامش شهروندان داشت. این مسئولیت‌پذیری در شرایط بحرانی، نشان‌دهنده تعهد بالای سرمایه انسانی شهرداری به مدیریت شهری است.»
وی افزود که اداره‌کل سرمایه انسانی تمامی موضوعات مطرح‌شده در این نشست را با رویکرد کارشناسی و در چارچوب ضوابط قانونی بررسی خواهد کرد تا مسیرهای بهبود فرایندها و پاسخگویی به درخواست‌ها تسهیل شود.
در پایان این نشست، مقرر شد موضوعات مطرح‌شده از سوی کارکنان منطقه ۱۸ و سازمان پایانه‌ها، جهت بررسی دقیق و پیگیری‌های لازم، در سطوح مدیریت مربوطه مورد ارزیابی قرار گیرد.
انتهای پیام/
نظر شما