به گزارش شهر به نقل از روابط‌عمومی شهرداری منطقه ٢١، در نشست تخصصی بررسی ساختار سازمانی با حضور رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری و شهردار منطقه ۲۱ بر ضرورت تطبیق ساختار مدیریتی با ویژگی‌های صنعتی و جغرافیایی منطقه ۲۱ تأکید شد.
در این نشست تخصصی که با هدف بررسی چالش‌ها و محدودیت‌های آموزشی و ساختاری، در منطقه ۲۱ برگزار شد، سید حسین موسوی با اشاره به طرح انتظام‌بخشی در سطح مناطق، هدف از اجرای این طرح تقویت ساختار مناطق در کوتاه مدت، تکریم و ایجاد انگیزه در میان همکاران شهرداری تهران عنوان کرد.
موسوی گفت: مرکز نوسازی و تحول اداری در نظر دارد، نسبت به طراحی ساختار سازمانی براساس اقتضائات خاص مناطق اقدام نماید.
️
رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران افزود: ما می‌دانیم که اقتضائات مناطق متفاوت است لذا در حال تدوین نسخه مطلوبی هستیم که براساس آن برای موضوعات خاص مناطق همچون بافت، حریم، محدوده صنعتی و سایر اقتضائات در طراحی ساختار تمهید اندیشی شود.
در این نشست، محسن امیدیان، شهردار منطقه ۲۱ با اشاره به پیچیدگی‌های مدیریت شهری در این منطقه، اظهار داشت: منطقه ۲۱ به دلیل داشتن گسترده‌ترین قطب صنعتی شهرداری در سطح کشور و حضور واحدهای صنعتی بزرگی نظیر ایران‌خودرو و سایپا، نیازمند ساختار مدیریتی متمایز است.
وی با تأکید بر لزوم تقویت حوزه شهرسازی و توافقات، افزود: به دلیل حجم بالای صنایع و مسائل مربوط به زمین‌های بی دفاع در حاشیه شهر، ما به مدیرانی با جایگاه سازمانی متناسب نیاز داریم تا بتوانیم در مذاکرات با صنایع بزرگ، خروجی‌های عملیاتی و موثری به نفع سازمان و شهروندان به دست آوریم.
شهردار منطقه ۲۱ همچنین به دغدغه‌های حوزه‌های عملیاتی به‌ویژه خدمات شهری اشاره کرد و بر ضرورت ایجاد توازن در ارتقای شغلی و پست‌های سازمانی برای نیروهای خط مقدم تأکید کرد تا انگیزه کارکنانی که در شرایط سخت و به صورت ۲۴ ساعته پاسخگو هستند، حفظ شود.️در پایان این نشست، بر برگزاری جلسات کارشناسی مشترک بین مرکز نوسازی و بدنه اجرایی منطقه ۲۱ برای نهایی کردن نسخه‌های مطلوب سازمانی تأکید شد.
انتهای پیام/
نظر شما