به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی منطقه ۶، سید مجتبی کسائیان معاون برنامه ریزی و سرمایه انسانی با اعلام این خبر گفت: به منظور بهره‌مندی از ظرفیت‌های دانشی و تجربه کارکنان صاحب دانش، در نظر است نسبت به ثبت تجارب و استخراج دانش همکاران در شرف بازنشستگی اقدام شود زیرا که مبادله و اشتراک دانش به عنوان یکی از مهمترین فرایند های مدیریت دانش می تواند در کاهش هزینه و دوری از دوباره کاری در سازمان جلوگیری کند.
کسائیان افزود: امروزه اهمیت و نقش مدیریت دانش در توسعه و بالندگی یک سازمان به عنوان یک اصل قلمداد می گردد، زیرا سازمان ها دریافته اند که دانش آن ها در مورد نحوه انجام امور و ارائه خدمات، دارایی مهمی قلمداد می شود که باید همانند دیگر دارایی های ارزشمند سازمان، آن را مدیریت کرد.
معاون شهردار منطقه اظهار داشت: در همین راستا این منطقه در فاز اول تا کنون نسبت به ثبت ۲۴۹ عنوان تجربه ارزنده همکاران در قالب پویش ۱۸۰ ثانیه با مدیریت دانش در سه ماه اول سالجاری، اقدام کرده است و در فاز دوم تجارب و دانش همکاران در شرف بازنشستگی در دستور کار قرار گرفته و برای کلیه کارکنانی بالای ۲۹ سال خدمت فرایند ثبت مدیریت دانش انجام می پذیرد.
انتهای پیام/
نظر شما