به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی اداره کل سرمایه انسانی شهرداری تهران؛ صبح امروز هشتاد و پنجمین برنامه ملاقات با کارکنان با حضور امیر یزدی و جمعی از معاونان و مدیران در اداره کل سرمایه انسانی برگزار شد.
در این نشست امیر یزدی مدیرکل سرمایه انسانی بر اهمیت رفتار سازمانی و مسئولیتپذیری کارکنان در ارتقای بهرهوری و رضایت شغلی تأکید کرد.
یزدی با اشاره به اینکه سرمایه انسانی ارزشمندترین دارایی هر سازمان است، گفت: رفتار حرفهای، احترام متقابل، اعتماد سازمانی و تعامل سازنده میان مدیران و کارکنان از عوامل کلیدی افزایش انگیزه و بهرهوری در محیط کار به شمار میرود.
وی افزود: سازمانهایی که فرهنگ گفتوگو، مشارکت و شفافیت را در فرآیندهای مدیریتی نهادینه کنند، زمینه رشد فردی و سازمانی کارکنان را فراهم ساخته و مسیر دستیابی به اهداف کلان را هموارتر میکنند.
مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری تهران همچنین با تأکید بر مسئولیتپذیری کارکنان در خدمت به شهروندان و تکریم ارباب رجوع، گفت: هر کارمند در شهرداری، نماینده سازمان در مواجهه با مردم است و رعایت احترام، پاسخگویی صادقانه و دقت در ارائه خدمات، نه تنها رضایت شهروندان را افزایش میدهد بلکه اعتماد عمومی به شهرداری را تقویت میکند.
وی در پایان این دیدار، تعامل مستمر با کارکنان و تقویت روحیه مسئولیتپذیری را از ارکان اصلی توسعه سرمایه انسانی دانست و ابراز امیدواری کرد که با ارتقای رفتار حرفهای و فرهنگ سازمانی، کیفیت خدماترسانی به شهروندان و عملکرد سازمانی بهبود یابد.
گفتنی است در این برنامه بیش از ۶۰ نفر از همکاران متقاضی درخواستها و دغدغههای خود را با مدیرکل سرمایه انسانی در میان گذاشتند و ایشان ضمن بررسی موارد مطروحه و ارائه رهنمودهای لازم، پیگیری فوری درخواست حاضرین را به معاونیان خود واگذار کرد.
انتهای پیام/
نظر شما