به گزارش شهر و به نقل از روابطعمومی ادارهکل سرمایهانسانی شهرداریتهران، رضا قهرمانی با اشاره به اینکه اهمیت به معیشت و کیفیت زندگی کارکنان شهرداری تهران در کلانشهر تهران، با توجه به شاخص هزینههای زندگی همواره از دغدغههای مدیریت شهری بودهاست؛ افزود: در راستای کاهش شکاف پرداخت بهوجود آمده در حقوق و مزایای کارکنان رسمی-ثابت و قراردادی در سالجاری، برنامههایی در قالب زمانبندی کوتاهمدت و بلندمدت، تدوین و پس از طرح و تصویب در شورای حقوق و دستمزد شهرداریتهران نسبت به اجرای بخشی از این برنامهها اقدام شد.
قهرمانی در ادامه اظهار داشت: از جمله برنامههای کوتاهمدت پیشبینیشده، اعمال فوقالعاده کارانه برای کارمندان رسمی-ثابت با استناد به ماده ۵ قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب ۱۳ شهریورماه ۱۳۷۰، آراء هیات عمومی دیوان عدالت اداری و تأییدات سازمان اداری و استخدامی کشور به دستگاههای اجرایی، بهعنوان مزایای غیرمستمر است که این موضوع در هشتمین جلسه شورای اداری شهرداریتهران مورخ ۷ شهریورماه سال ۱۴۰۱ مطرح و مصوب گردید و برای کارمندان رسمی-ثابت در فیش حقوقی، بر مبنای محاسبه ۱۰۰درصد مبلغ ریالی حقوق مبنای مندرج در حکم کارگزینی هر فرد شاغل اعمال گردید.
وی در خاتمه یادآور شد: فرآیند پرداخت آن از ابتدای سالجاری بههمراه معوقات مربوطه اعمال و در حقوق و مزایای شهریورماه ۱۴۰۱ همکاران رسمی-ثابت پرداخت شد.
انتهای پیام
نظر شما