به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهر تهران، با مصوبه جدید معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورا که به همت مرکز نوسازی و تحول اداری تهیه شده است، در راستای تحقق راهبرد «برقراری عدالت در نظام جبران خدمت و امور رفاهی» ماده چهارم «سند راهبردی توسعه منابع انسانی شهرداری تهران» مصوب شورای شهر، بازنگری و اصلاح بخش متغیر «نظام جبران خدمات» برای بهره‌مندی کارکنان قراردادی از مزایای ۱۷۶ ساعت آموزش ضمن خدمت انجام شد.
این اقدام برای ایجاد سازگاری عادلانه برای بهره‌مندی کارکنان قراردادی از مزایای ۱۷۶ ساعت آموزش ضمن خدمت، تعجیل در گروه و متناسب‌سازی با مزایای کارمندان ثابت (رسمی) انجام شده است.
طبق این دستورالعمل برای همه کارکنان قراردادی (خدمات اداری شهر، هادیان شهر و قرارداد مستقیم) در صورت موفقیت در گذراندن ۱۷۶ ساعت آموزش ضمن خدمت، مبالغ پاداش هر چهار سال یک‌بار بر اساس گروه‌های شغلی و یک سال تعجیل در ارتقاء گروه برای یک بار در طول دوران خدمت در نظر گرفته شده است.
گفتنی است؛ با توجه به این‌که مزایای ۱۷۶ ساعت آموزشی کارکنان قراردادی در سال ۹۲ تصویب شده و پس از آن تغییر و اصلاحی در آن صورت نگرفته بود، بازنگری و اصلاح این دستورالعمل در راستای صیانت از حقوق کارکنان شهرداری تهران و برقراری عدالت سازمانی انجام شد.
انتهای پیام/
نظر شما