به گزارش شهر و به نقل از روابط عمومی اداره کل سرمایه انسانی شهرداری تهران؛ یزدی در هشتاد و چهارمین برنامه ملاقات با کارکنان، ضمن عرض تسلیت به مناسبت سالروز شهادت امام محمد باقر(ع)، بر لزوم بهرهگیری از سیره و آموزههای آن امام همام در زندگی فردی و اجتماعی تأکید کرد و این مناسبت را فرصتی برای بازخوانی ارزشهای اخلاقی، معنوی و انسانی در جامعه دانست.
وی با اشاره به اهمیت برگزاری منظم دیدار با کارکنان، این نشستها را بستری مؤثر برای گفتوگوی مستقیم، شنیدن دغدغهها و بررسی مسائل همکاران عنوان کرد و گفت: مدیریت موفق، مدیریتی است که بر پایه ارتباط صمیمی، همدلی و مشارکت کارکنان شکل بگیرد.
یزدی با بیان اینکه نیروی انسانی مهمترین سرمایه هر سازمان است، افزود: تلاش صادقانه و مسئولانه کارکنان نقش اساسی در پیشبرد اهداف مجموعه دارد و بدون همراهی آنان، تحقق برنامههای توسعهای امکانپذیر نخواهد بود.
او توجه به رفاه، انگیزه و کرامت کارکنان را از اولویتهای اصلی مدیریت برشمرد و با تاکید بر بر ضرورت ارتقای بهرهوری، تقویت انضباط اداری و بهبود کیفیت خدمترسانی به شهروندان، گفت: برنامههای ملاقات با کارکنان، علاوه بر افزایش همدلی، به شناسایی دقیقتر مشکلات و اتخاذ تصمیمهای مؤثرتر کمک میکند.
به گفته وی، استمرار این نشستها میتواند نقش مهمی در بهبود عملکرد مجموعه داشته باشد.
در پایان این برنامه، بیش از 90 نفر از کارکنان به بیان دیدگاهها، درخواستها و مسائل خود پرداختند و امیر یزدی نیز ضمن استماع مطالب مطرحشده، بر پیگیری موضوعات در چارچوب ضوابط و امکانات موجود تأکید کرد.
انتهای پیام/
نظر شما