به گزارش شهر به نقل از روابطعمومی معاونت برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران، پس از سالها مطالبه و پیگیری، دستورالعمل تغییر وضعیت کارکنان قراردادی مؤسسه هادیان شهر شاغل در مشاغل کارمندی به قرارداد خدمات اداری شهر از سوی مجید باقری معاون شهردار تهران ابلاغ شد.
این دستورالعمل به عنوان یک مطالبه و دغدغه مستمر از سوی کارکنان هادیان شهر به ویژه در جلسات ملاقات با مجید باقری معاون شهردار تهران، در راستای ساماندهی نیروی انسانی، متناسبسازی ساختار سازمانی، بهبود وضعیت شغلی و معیشتی کارکنان، کاهش تبعیض، تقویت عدالت سازمانی و افزایش انگیزه خدمت و بهرهوری، پس از برگزاری جلسات متعدد کارشناسی تدوین و برای اجرا به مناطق ۲۲گانه، واحدهای ستادی، ادارات کل و سازمانهای غیرمستقل شهرداری تهران ابلاغ شد.
دامنه شمول این دستورالعمل شامل همه کارکنان قراردادی تماموقت مؤسسه هادیان شهر شاغل در مشاغل کارمندی واحدهای ستادی و صف ادارات کل، مناطق ۲۲گانه و سازمانهای غیرمستقل شهرداری تهران است که در مشاغل کارمندی فعالیت دارند و واجد شرایط عمومی و اختصاصی مندرج در دستورالعمل (حداقل مدرک کارشناسی و…) باشند.
بر اساس این ابلاغیه، همه واحدهای مشمول موظفاند با همکاری مؤسسه هادیان شهر و شرکت خدمات اداری شهر، اقدامات لازم برای اجرای دقیق دستورالعمل را بهعمل آورند و مستندات و مدارک لازم را حداکثر تا ۳۰ دیماه ۱۴۰۴ به اداره کل سرمایه انسانی شهرداری تهران ارسال کنند، بدیهی است به مدارک ارسالی پس از تاریخ مذکور ترتیب اثر داده نخواهد شد.
نیروهای فاقد مجوز جذب از اداره کل سرمایه انسانی، کارکنان سازمانهای مستقل، شرکتهای تابعه و پیمانکاری، نیروهای حقالزحمهای، ساعتی و پروژهای و همچنین نیروهای مأمور از سایر شرکتها و سازمانهای مستقل، مشمول این تغییر وضعیت نخواهند بود.
ابلاغ این دستورالعمل، گامی مهم در جهت پاسخگویی به مطالبات کارکنان مؤسسه هادیان شهر و تحقق سیاستهای شهرداری تهران در حوزه ساماندهی و ارتقای نیروی انسانی و تقویت عدالت سازمانی به شمار میرود.
انتهای پیام/
نظر شما