به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی موسسه آموزش عالی علمی کاربردی شهرداری تهران، در راستای تداوم برنامه های توانمندسازی سرمایه انسانی و ارتقای سطح دانش حرفه ای در حوزه تحلیل و ارزیابی شایستگی ها، سومین جلسه از پودمان آموزشی «کارگروه آموزشی تیپ شناسی شخصیتی و تحلیل رفتار بر اساس مدل MBTI» با موفقیت برگزار شد.
در این جلسه، مدیران ارشد از ادارهکل حوزه شهردار، مرکز نوسازی و تحول اداری و ادارهکل سرمایه انسانی شهرداری تهران، با هدف تعمیق آموزه های قبلی و تمرکز بر کاربردهای عملی مدل های علمی تیپ شناسی، به بررسی دقیق تر الگوهای رفتاری و تحلیل های پیشرفته در ارزیابی شایستگی ها پرداختند.
این پودمان جامع آموزشی که با هدف کلی ارتقای سطح دانش تخصصی مدیران و در قالب یک برنامه ۱۳۶ ساعته طراحی شده است، بخش «کارگروه تخصصی تیپشناسی MBTI» خود را در یک بازه ۱۲ ساعته دنبال می کند که با برگزاری این جلسه، گام مهم دیگری در جهت نهادینهسازی این مهارتهای کلیدی در بدنه مدیریتی شهرداری تهران برداشته شد.
انتهای پیام/
نظر شما